老工伤根据什么认定为工伤的（老工伤赔偿标准是什么）
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老工伤按什么条例执行?
1、事业单位的员工分两类，一类是与单位有劳动合同关系的员工，此类员工的工伤待遇可直接依照《工伤保险条例》办理；另一类是与单位有人事关系的干部，这类人员目前不能适用《工伤保险条例》，而享受单位内部待遇。
2、本条例施行前已受到意外伤害或者患职业病的工人尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。因此老工伤待遇标准和普通的工伤待遇标准是一样的，具体如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。
3、年前的工伤，是老工伤，其时执行的《劳动保险条例》的规定，除享有工伤医疗之外，因为工伤致残影响劳动能力，完全丧失劳动能力的退休；大部分丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当对其工资实行补差，达到受伤前一定标准。另外并无其他补偿。
4、新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
5、五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、六）老工伤人员经确认需要配置辅助器具的按《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）》（成劳社发[2005]75号）的规定执行，由工伤保险基金支付。（七）老工伤人员的工伤保险待遇未纳入工伤保险基金统筹管理的，其应当享受的待遇仍由用人单位支付。
在我国劳动者什么叫老工伤?
目前缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为老工伤。事实上，这理解也存在偏差。恰恰是这个用词导致了人们对于新老工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议。
工伤有“老工伤”和“新工伤”的区别：在2005年6月30日（含）以前发生的工伤属于“老工伤”，之后发生的属“新工伤”。“老工伤”的待遇由原单位（托管单位）或主管部门负责：“新工伤”的工伤认定、工伤鉴定和各项工伤待遇等由用人单位向辖区社保经办机构申报。
新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
老工伤人员是可以享受到工伤保险待遇的，我国法律上明确规定了，老工伤人员在交纳的工伤保险后，是可以工伤保险待遇来进行计算，但必须符合工伤认定的相关条件，具体情况由司法机关认定。
老工伤认定标准是什么?
1、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤认定更高标准是什么？工伤认定更高标准是：一级伤残，工伤伤残等级由轻到重，共为主十个等级，分别为十级伤残到一级伤残。残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。
3、对陈旧性骨折认定工伤，遵循的是合法、及时以及公平公正的原则，能够申请工伤认定的主体可以是劳动者，也可以是用人单位，还可以是工会，劳动者认定工伤，有一年的时间限制，从工伤之日开始计算。 陈旧性骨折工伤的认定原则是什么？合法、公平公正、及时的原则。
4、更高人民 工伤认定的标准是什么？根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
在用人单位什么是老工伤人员
老工伤人员的话就是指在《企业职工工伤保险试行办法》实施以前遇到工伤事故的职工，目前我国的法律制度当中对老工伤的定义一直都没有较为详细的解释，老工伤在司法实践中分成4类，比如在参加工伤保险之前，就已经被确定成工伤的人员。
老工伤的规范定义应该是未纳入工伤保险统筹的工伤人员，这意味着不仅《企业职工工伤保险试行办法》实行以前，就是《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为老工伤。
老工伤人员简单说就是原国有、集体、乡镇企业改制前发生工伤并被企业承认为工伤的人员，现阶段对老工伤人员纳入工伤保险统筹管理就是对以前的老工伤人员的工伤情况进行重新鉴定，然后根据伤残等级得到相应的待遇，现在一般是报销旧伤复发的医疗费用，然后一至四级有相应的津贴。
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