这个月减员什么时候可以增员（当月减员）
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当月减员当月可以增员吗
法律分析：可以的。但要注意减员后超过3小时，主要是给社保系统后台反应时间。该人员未被其他单位增员，属于无公司无社保状态。时间是要在每月5-25日之间。
社保减员后可以马上增员。具体如下：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。
法律分析：可以。一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。以北京地区为例，减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以办理增员，增员之后立即生效，不过各地的时间肯定是有差异的，一切以当地的规定为准。
某些地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以增员了，增员之后立即生效，不过各地的时间是有差异的。每月的1号到5号为社保网申系统维护时间，每月25号之后要扣缴。如果不在25号前做增员的话就赶不上本月的扣缴了。
职工医保减员了可以马上增员吗
法律分析：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。北京地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以增员了，增员之后立即生效，不过各地的时间肯定是有差异的，一切以当地的规定为准。
社保减员后可以马上增员，具体如下：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。
因此从减员当月起，其个人医保账户将不再有新的缴费记录。而对于增员的员工，虽然当月加入，但具体的缴费起始时间可能会根据当地医保政策有所不同，有的地区可能要求从增员次月开始缴费，有的地区可能允许从增员当月开始缴费。
社保每月几号增员减员
1、一般的，每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。注：各地政策和时间划分有不统一，具体咨询当地社保部门了解详情。社保增减员生效时间 社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。
2、社保增员每月截止日期是每月的15日前，减员截止日期是每月的15日。企业应在每月15日前完成社保增员手续，以便当月生效；超过该日期则次月生效。同样，社保减员也应在每月15日前办理。
3、社保减员 一般来说，社保减员生效时间不是统一标准的，而且时间各地都有差异。通常情况下，社保减员是25日前会在当月生效，25日后的则下个月生效，减员成功的次月也不再产生社保应征数据。比如说北京地区，社保减员一般5小时后就会生效，生效后即可办理社保增员。
4、根据社保办理增减员的时间规定，社保每月接受减员办理的时间是每月的月初到15日。企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内带身份证和解除劳动关系证明材料到养老保险中心办理手续。由单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续，超过15日就不再办理变动了。
社保减员后可以马上增员吗
1、社保减员后可以马上增员。具体如下：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。
2、一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态，就可以马上去办理增员手续了。某些地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以增员了，增员之后立即生效，不过各地的时间是有差异的。每月的1号到5号为社保网申系统维护时间，每月25号之后要扣缴。
3、社保减员当月还可以增加上。但要注意减员后超过3小时，主要是给社保系统后台反应时间。该人员未被其他单位增员，属于无公司无社保状态。时间是要在每月5-25日之间。办理单位员工社保新增的流程是：带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。
4、法律分析：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。北京地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以增员了，增员之后立即生效，不过各地的时间肯定是有差异的，一切以当地的规定为准。
5、法律分析：这是可以的。 但要注意减员后超过3小时，主要是给社保系统后台反应时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》之一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
6、员工社保状态 办理减员成功后，离职员工的社保状态显示是中断的。也就是说，社保减员成功后，会显示员工的社保状态中断，此时员工才可以在新公司进行社保增员。只有在上一个公司减员成功，离职员工才可以在新公司进行增员操作。
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