工资滞纳金是什么意思（工资滞纳金是什么意思呀）

2024-08-10 23:34:23 33阅读

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滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，滞纳金的含义具体如下：滞纳金的含义和特点滞纳金指针对不按纳税时限交纳税款或者不按还钱时限返还借贷，按滞纳天数加收滞纳款项肯定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人予以经济制裁的一种措施。

滞纳金的意思就是：滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论，滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型；如果您在到期还款日实际还款额低于更低还款额，更低还款额未还部分要支付滞纳金。

滞纳金的意思是：因逾期缴纳税款、水电、保险费等应付的钱，而须额外缴纳的款项。滞纳金通常是指缴纳钱款的人超期没缴纳款项的，按规定回收一定的金额。滞纳金具备行政强制性质，主要功能就是为了催着当事人认真履行缴费义务、使国家利益可免于受损。滞纳金关键涵盖了行政处罚滞纳金、税收滞纳金等。

滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的 *** 。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。具有法定性、强制性和惩罚性的特点。

用人单位有拖欠工资的情况，不需要支付滞纳金，但要给员工相应的赔偿金，赔偿金是按照员工的工资计算的，按照月平均工资的25%支付就可以，由于拖欠工资是违法情形，用人单位需要受到行政处罚。

公司拖欠工资不计算滞纳金，但劳动行政部门可以在用人单位已经被责令返还工资后逾期仍然不支付的情形下，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律分析：公司拖欠工资是不计算滞纳金的，劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者未按期缴纳工资个人所得税的，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。工资个人所得税由用人单位代扣代缴，按月缴纳，具体缴纳时间由当地税务局规定。

个人所得税滞纳金如何计算《征管法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之竖仔五的滞纳金。

个税滞纳金，从个人所得税的纳税人应交而未交个人所得税款之日起，亦即从纳税人超过税法规定的申报缴纳税款期限最后一天的次日起，每迟交一天，就加收一次其应交而未交个人所得税款万分之五的金额作为滞纳金。且在计算应纳税所得额时，税收滞纳金一般不得扣除。

法律主观：交税滞纳金计算 *** ：从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。计算公式：滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率（0.5%）。欠税滞纳金缴纳之后，列入营业外支出。

个人所得税罚金滞纳金的计算是更低还款额-截止到期还款日已还款额的基础上面再乘以0.05%。在我们的工资以及其他收入达到国家规定的范围的时候，需要缴纳个人所得税，是每一位达到标准的人员都必须缴纳的，否者将会根据滞留的时间，给予个人所得税罚金滞纳金的处罚。

支付滞纳金的会计分录：借：营业外支出—滞纳金贷：现金税收滞纳金跟行政执行处罚类似，是一种税收机关依法向当事人征收具有惩罚性的一定数额款项的行政强制执行行为。计算公式滞纳金为更低还款额未还部分的0.05%计算，更低5元人民币或1美元。

个税滞纳金应计入“营业外支出”科目，具体来说，在会计处理上，企业缴纳个税滞纳金时，会计分录为借“营业外支出—个税滞纳金”，贷“银行存款”（或库存现金等科目）。营业外支出是企业发生的非日常活动的损失，应记入该账户的借方。税收滞纳金是按照税法规定，对延误期限缴纳税款的纳税人所加收的款项。

个税滞纳金不能在企业所得汇算清缴时进行税前扣除，即个税滞纳金在企业所得税汇算清缴时，需要进行纳税调增处理。因此，个税滞纳金和企业的正常经营无关，这部分支出，就是因为企业相关人员工作失误导致的。个税滞纳金虽然无法在税前扣除，但这并不影响企业的会计处理，企业根据支出情况具体做账就行。

计入营业外支出借：营业外支出-滞纳金贷：银行存款像行政处罚的，到时计算缴纳企业所得税时，不能扣除。

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