劳动合同签订一般盖什么章（劳动合同签订一般盖什么章子）

今天给各位分享劳动合同签订一般盖什么章的知识，其中也会对劳动合同签订一般盖什么章子进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、劳动合同盖什么章
• 2、劳动合同专用章是公章吗
• 3、签订劳动合同盖劳动合同章吗?
• 4、一般劳动合同盖什么章?

劳动合同盖什么章

1、一般劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

2、劳动合同需要盖以下章：用人单位的公章。这是劳动合同有效性的重要保障，用人单位的公章代表了单位的法人资格，通过盖章确认合同内容为单位真实意思表示。解释：用人单位的公章是其法人身份的标识，在劳动合同上盖章，意味着用人单位对合同内容的认可，同时也保障了劳动者的权益。劳动者的签字或盖章。

3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有更高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。

4、劳动合同盖事业部章是可以的。一般来说，合同专用章、人事专用章或人事部印章都属于公司内部章，使用时需经过用人单位授权，并且须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示，在劳动合同书上加盖这些印章才会有效。

5、法律主观：在签订劳动合同时要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

6、劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。

劳动合同专用章是公章吗

劳动合同专用章不是公章。劳动合同章只是在签订的劳动合同盖的章，而公章运用的范围比较广，只要与公司有关联的文件上盖的为公章。比如以单位的名义签发的文件和文书、对外介绍信和证明等。 劳动合同专用章是公章吗？不是。

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

公章。当用人单位与劳动者签订劳动合同时，一般情况下应该加盖公章。由于公司的人事部门负责处理员工的聘任和解除劳动关系等事项，因而公司人事部门的合同章也被认为是具有法律效力的。除此之外，劳动合同应该由公司的法人代表进行签字，以使劳动合同合法生效。

一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

签订劳动合同盖劳动合同章吗?

1、签订劳动合同可以盖合同专用章，可以盖用人单位的公章，也可以盖人事部门的内部章，具体使用哪个章是由用人单位自行决定的，法律上没有明确的规定，但是如果使用人事部门的内部章，要有公司的授权。

2、一般用人单位与劳动者签订劳动合同，需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章，要知道这些章需要得到单位的授权，同时经过公安机关的备案，并且做出了公示之后，那么在签订劳动合同的时候盖上这些章，才会认为是有效的。

3、劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

4、通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。

5、劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。

6、员工和公司协商一致，签订劳动合同时，可以盖公司的公章，劳动合同章，也可以盖人事部门的专用印章，由于人事部门专用章是公司内部使用的章，如果盖这个，需要用人单位的授权，否则该印章是无效的。

一般劳动合同盖什么章?

一般劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

劳动合同盖事业部章是可以的。一般来说，合同专用章、人事专用章或人事部印章都属于公司内部章，使用时需经过用人单位授权，并且须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示，在劳动合同书上加盖这些印章才会有效。

看当事人实际情况需要，不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。

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