办就业证为什么要停社保（为什么办理就业证）
本篇文章给大家谈谈办就业证为什么要停社保，以及为什么办理就业证对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、河北固安外地人办就业证需要社保吗
- 2、公司办了就业证,公司必须缴纳社保吗
- 3、以前在工厂做过但没有交过保险办理就业证还需要解除劳动关系的证明吗...
- 4、自己已有就业证,去年自己交了社保,现在要进单位需要从新办失业吗
- 5、就业证没办下来不交社保
河北固安外地人办就业证需要社保吗
1、需要。去企业所在地的劳动和社会保障中心办理好社保登记和缴费手续后，再凭参保单去社保中心的就业登记处进行就业证的办理，需带上2张相片。
2、非固安当地户籍公民是无法在当地异地办理失业就业证（失业证），失业证办理都要求本人带上相关的资料到户籍所在地劳动部门申请办理，一般情况下是无法异地办理，建议到当地劳动部门咨询了解。
3、办固安的就业证居住证：首次办理：之一是本人在居住地实际居住，并办理居住登记满半年。第二是要符合这三项其中之一。这三项有：合法稳定住所、合法稳定就业或者是有连续就读条件，才可以申领居住证。2办理材料本人居民身份证或者其他合法有效身份证件。本人近期免冠照片。
4、第要做个暂住登记凭证。提供个人的就业证明或劳动合同，或者用人单位出具的关系证明或能够证明有合法稳定的材料等。如果是租房子需要居住证，首先要单位出具的住宿证明或租房出租人出具证明等。
公司办了就业证,公司必须缴纳社保吗
朋友，你没有表述清楚，你所说的工作变动，是指换了单位吗？就业证与缴纳社保是没有什么直接关系的，如果是调换了工作单位就需要去原单位缴纳社保的社保局凭身份证打印社会养老保险缴费凭证，然后把凭证交给现在的单位就能顺利地办理社保续缴手续。
不一定。就业证只能说明你有了在厂里上班的资格。
公司要求就业证是因为有这个证，公司可以申请每人8000元/年的免税，这是国家为了促销就业的一项政策。现在很多企业为了这项政策在招募员工的时候都要求提供就业证，甚至以此为要挟不办社保，不办入职，这种做法有骗取国家补助的嫌疑，你可以到劳动部门投诉。
其实，有没有就业证与社保并没有关系。如果你参加工作，由单位为你参保，如果你是以自由职业者的身份进行办理，可以到居委会的社保中心办理。就业证只是证明你是否有就业而已，关系到你失业后领就业金而备用的。
签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。 签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。
以前在工厂做过但没有交过保险办理就业证还需要解除劳动关系的证明吗...
就业转失业人员应当在终止或者解除劳动关系 （聘用关系） 之日起60日内，由本人持《XX市失业登记（失业保险缴费）证明书》、终止或解除劳动关系文件 （ 原件 ） 进行失业登记。以自由职业者名义参加基本医疗保险的， 应及时告知失业登记机构， 并提供相关资料。
新单位要的是你跟原单位解除劳动合同关系的证明——离职证明。否则无法证明你和原单位没有劳动关系，他会害怕和你签合同给你交保险的时候会出现问题。二：跟你解释一下新单位问你要离职证明的原因：一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。
户口本（农村进城务工或者非本市户籍劳动者须持《居住证》或合法居住的有关证明）、本人《居民身份证》及复印件。在企、事业单位离职，需要携带《养老变动通知单》。两寸近期免冠彩色照片2张。按规定填写《辽宁省〈就业失业登记证〉申领表》。
劳动仲裁的仲裁时效期限是一年，从发生劳动纠纷之日起和知道或者是应当知道权利被侵害之日起计算。根据你问题的描述，你可以主张节假日的300%的加班工资、双修日200%的加班工资、缴纳社会保险等。你可以申请劳动仲裁，仲裁前可以向当地律师事务所的律师对申请劳动仲裁的请求、相关证据等方面的咨询。
对于城镇劳动者，当从就业转为失业时，他们需要携带身份证和单位提供的终止或解除劳动关系证明，到当地的劳动就业服务机构进行登记。在这个过程中，他们需要填写《XX（省/自治区/直辖市）劳动者求职录用登记表》并领取《就业证》。工作人员会在《就业证》的失业情况栏记录下相关情况。
自己已有就业证,去年自己交了社保,现在要进单位需要从新办失业吗
1、你首先要去缴纳社保的社保局办理报停，然后再让单位为你缴纳社保，这与失业没有关系。
2、离职时必须填写个人辞职表（社保部门印制）由原单位盖章，然后交到社保部门办理重新就业手续，从社保系统中，由就业改成待业状态，此时与原单位关系脱离并发放更新的就业证.此后到新单位就可以续交上社保险了。否则，一般新单位是续不上的。因为社保系统仍显示是原单位在交。
3、你再办就是了，请先联系原公司看有没有再帮你交，一帮情况是不会的，你也可以向他说明不用他交，你原先办过就业证的话就不需要再办，只要去所属劳动保障所再变跟一下你的单位就OK了，祝你工作顺利，事业有成。
4、如果在同个市，就不需要自己去办了，把社保卡、身份证号给人事部，那边就会帮你续买了。停交没什么的，续上就可以了。
5、你在单位离职，那么带上离职证明，就可以到劳动局办理失业证。你重新进新单位，那么交失业证到新单位人事部，他们就去劳动局注册就业信息。凡是在法定劳动年龄、在本市就业的劳动者都要办理《就业证》（公务员和参照公务员管理的人员除外）。
6、你的社保可以合并，不影响退休工资，至于工龄是要看你有无断开的时间；社保合并的办理很简单，在原来的城市社保局开具社保的缴费证明，并要来原单位的社保账户号码，交给新单位就可以，具体可以咨询新单位的财会部门。
就业证没办下来不交社保
1、法律分析：办不办就业证与社保并没有关系，不产生影响。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
2、社保其实只需要有身份证就可以的了。那个失业就业登记证其实是在买社保前办理劳动备案用的。你就说没有，新单位会给你重新办一个的。
3、是的。如果不补缴，相当于你进入公司的时间就是十一月。比如一对恋人，已领结婚证，但事实上，男女朋友还没碰过手，法律上说他们是已婚。而这对恋人如果没领结婚证，但已怀上了宝宝，法律上却说该妈妈是未婚先孕。
4、甚至以此为要挟不办社保，不办入职，这种做法有骗取国家补助的嫌疑，你可以到劳动部门投诉。至于培训，是办理《就业失业登记证》的时候，社保局要求的申请就业证人员需要参加统一的职业技能培训。
5、你好，这是地区性的要求，有的地方人社局会要求单位在给员工缴纳社会保险之前，先办理录用备案手续，而办理录用备案手续的必要条件之一就是要携带员工的就业失业登记证。所以你单位会要求你办理就业失业登记证。
6、朋友，你没有表述清楚，你所说的工作变动，是指换了单位吗？就业证与缴纳社保是没有什么直接关系的，如果是调换了工作单位就需要去原单位缴纳社保的社保局凭身份证打印社会养老保险缴费凭证，然后把凭证交给现在的单位就能顺利地办理社保续缴手续。
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