什么情况下不予办理退休（什么情况下不能退休）

2024-10-01 23:20:24 15阅读

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本文目录一览：

1、单位没给整理档案。档案材料零乱，没有目录，没按顺序，没有装订在一起。2，最早记载年龄的录用工人审批表，或应征公民入伍审批表知识青年上山下乡审批表，年龄模糊不清，或有涂改，或与职工登记表的年龄相差较大，没有最后认定的年龄结论。3，材料不全。

2、文件里已经退休了，但是身份证还没有送到。退休审查的时候没有给我办理退休手续。工作人员有多少文件？其他人的档案箱的身份证年龄不同，不知道是什么原因造成的。我之一个档案箱的身份证年龄不一样。心里很明白。我调动工作到了新的工作岗位。公司的会计把我的调动介绍信弄丢了。

3、一般情况下档案如果到了退休年龄，那么是可以直接办理退休的，虽然你的身份证年龄没有到，但是依然可以提前办理退休。只不过就是你的档案到了退休年龄，那么身份证没到退休年龄退休审核时没有给你办理退休的理由是什么？你要问清楚。因为你只有知道了具体的理由，你才会着手来去处理这个问题。

1、男到60周岁女到55周岁的国家规定法定退休年龄才可以退休。

2、所谓的“法定”退休年龄，到时单位不办也得办。至于单位与你办的协交，需要双方协商解决，这其中涉及到缴纳养老金问题。如果协商不成，可向当地劳动监督部门申诉，也可向当地法院申请仲裁。

3、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

1、档案馆、2 原单位或原单位主管部门财务科、人事科。请求这三个部门协助查找。档案中的认定资料出现更改等情况。出现档案资料被更改的情况时，基本是不可以用的，因为会有造假的嫌疑。所以当参保者的档案出现有更改涂抹的情况时，就需要参保者提供其它材料去证明被更改完的资料是正确的资料。

2、总的来说，档案信息有误导致不能准时办退休，或需要推迟五年才可以办退休，应该根据社保机构意见反馈的数据，可以采取补救措施的要努力开展挽救，但是对于出世年纪的认定实际操作难度很大，针对工作年限或者特种作业人员等其他事宜，一般企业档案资料中是能够搜索的，还有一定的挽救空间。

3、向所在单位或档案管理部门申请补办档案。在申请补办时，需要提供个人身份证明、工作证明等相关材料，以便档案管理部门核实个人身份并查找原始档案。如果原始档案无法找到，可以根据相关规定重新建立档案。提供其他证明材料。

1、社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、到了五十岁退休时，保险已交满十五年，为什么有的单位不给办退休也不让继续上班？因为职工的退休手续要按社保的规定办理。

3、只要是由自己本人缴纳保险都属于自由职业者，无论你之前有过多少份工作。）养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。

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