与公司有关的纠纷指什么（与公司有关的纠纷管辖）

2024-10-07 03:55:49 15阅读

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行政纠纷：是指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间发生的行政争议和纠纷。包括土地、山林、水利、资源权属、医疗卫生、治安管理、城市管理等行政行为引发的争议和纠纷。涉法涉诉纠纷：是指当事人对刑事执法、行政执法等权利部门对案件或问题处理不满而又引发的矛盾纠纷。

矛盾纠纷类型有哪些矛盾纠纷类型如下：（1）房产纠纷。在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议；（2）合同纠纷。因合同的生效、解释等行为而引起的合同当事人的所有争议；（3）劳动争议。

有赡养纠纷、房屋纠纷（常见的），还有合同纠纷、工程合同纠纷、商务纠纷、医疗纠纷、旅游纠纷、劳动纠纷、土地承包经营纠纷。房产纠纷房地产纠纷是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。实际上也就是房产（房屋权益）纠纷和地产（土地权益）纠纷的总称。

法律分析：公司诉讼是指股东与股东之间、股东与公司之间、公司与董事等高级管理人员之间围绕公司法展开的诉讼，这些诉讼可能涉及公司设立、公司股权、公司治理、公司清算等多个方面。

公司诉讼是指涉及公司相关纠纷的诉讼活动。详细解释如下：公司诉讼的含义公司诉讼是指因公司相关事务引发的争议或纠纷，进而通过法律途径进行解决的诉讼活动。这些争议可能涉及公司内部事务，如股东之间的权益纠纷、公司治理结构问题、股东与公司的合同纠纷等。

公司诉讼是因现代公司制度下的特定主体违反有关现代公司具体法律制度规定的义务而引发的一类特殊的民事诉讼。公司诉讼的类型有：股东对公司提起的诉讼，公司对股东或经营管理人员提起的诉讼，股东对股东的侵权或违约行为提起的诉讼，股东代表诉讼，由公司债权人提起的诉讼。

公司股东代表诉讼的意思是，在公司合法权益受到侵犯的情况下，公司怠于行使诉讼权，股东为了维护公司利益，依法向人民法院提起诉讼。根据《公司法》的规定，公司利益受损的，股东可以先书面请求监事会或者董事会等有关部门向法院起诉。

公司法院起诉需要准备什么手续起诉一个公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。

司法解释规定，股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，人民法院对其提出的清算申请不予受理。股东提起解散公司诉讼时，向人民法院申请财产保全或者证据保全的，在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民法院可予以保全。

1、《公司法》法院立案案由包括股权确认纠纷、股东名册变更纠纷、股东出资纠纷等。对当事人提交的材料，法院应当一律接收、出具书面凭证并注明收到日期。公司股东之间发生纠纷，经过调解仲裁无效的，可以向法院起诉。在提交的诉讼状中，必须明确案由。

2、法律分析：公司法法院立案案由包括股权确认纠纷、股东名册变更纠纷、股东出资纠纷等。对当事人提交的材料，法院应当一律接收、出具书面凭证并注明收到日期。公司股东之间发生纠纷，经过调解仲裁无效的，可以向法院起诉。在提交的诉讼状中，必须明确案由。

3、法律分析：股东资格确认纠纷股东资格确认纠纷，是指股东与股东之间或者股东与公司之间就股东资格是否存在，或者具体的股权持有数额、比例等发生争议而引起的纠纷。股东名册记载纠纷股东名册记载纠纷，是指股东 *** 股权时未变更股东名册，公司拒绝向受让方股东履行义务，受让方向公司主张权利产生的纠纷。

4、公司股东纠纷案由包括：股权纠纷、出资纠纷、权利纠纷、利益纠纷、侵权纠纷、 *** 股权纠纷、董事、监事、经理损害公司利益纠纷等。对于侵犯股东的权益纠纷案件，一般是属于经济纠纷案件，应当按照法律规定的情况来追究相关责任人的责任。

向劳动保障行政部门投诉：员工可以直接向负责劳动保障的 *** 部门报告劳动纠纷，寻求帮助。协商解决：员工可以与雇主进行沟通，尝试通过协商解决争议，达成双方都能接受的协议。

第当面劝解。有的纠纷已争执清楚；当事人也有解决问题的思想基础，客观条件具备。这时，可以把双方当事人叫到一起，彼此把问题说清楚，致歉，握手言合。第引导劝解。对于火气大，缺乏解决问题的思想基础的人，应耐心引导他站在对方立场上考虑一下问题，同时看到自己的不足之处，然后再来解决纠纷。

股东派生诉讼。在子公司董事及其他第三者对子公司造成侵害时，少数股东可以在不经过董事会或股东大会的同意，以子公司名义对侵害者提起诉讼。

法律分析：股东资格确认纠纷股东资格确认纠纷，是指股东与股东之间或者股东与公司之间就股东资格是否存在，或者具体的股权持有数额、比例等发生争议而引起的纠纷。股东名册记载纠纷股东名册记载纠纷，是指股东 *** 股权时未变更股东名册，公司拒绝向受让方股东履行义务，受让方向公司主张权利产生的纠纷。

若与公司发生纠纷且未签订劳动合同，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以追讨欠薪、退还押金等。由于公司未签订劳动合同属于违法行为，员工可以书面提出离职，并随时离开，且有权要求支付未付工资、经济补偿等。

与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式 *** 。

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