欠农民工工资不给找什么部门（欠农民工工资不给怎么办?）
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拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
拖欠农民工工资的解决方式如下：农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉 *** 、网站等渠道进行投诉；向人社部门、劳动保障行政部门举报。
解决拖欠农民工工资的问题，应向以下部门寻求帮助： 若农民工遭遇工资拖欠，他们可以通过以下途径进行投诉：- 拨打人力资源社会保障行政部门公布的举报投诉 *** 。- 访问相关部门的官方网站进行在线投诉。 农民工还可以向人力资源和社会保障部门或劳动保障行政部门举报拖欠工资的行为。
最简单的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
律师解答 用人单位拖欠农民工的工资，可以找劳动行政部门来解决。该行政部门会责令单位限期支付，单位逾期没有支付的，会责令单位向农民工加付赔偿金。或者农民工也可以找调解组织、劳动仲裁委等来解决。
农民工被拖欠工资，可以通过以下途径解决： 向劳动监察部门投诉。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 向法院提起诉讼。需要注意的是，农民工在追讨工资时，需要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在必要时进行 *** 。
拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉；或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?
1、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 最简单的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、农民工工资拖欠的问题，可以通过以下途径有效解决： 向劳动保障监察部门投诉：农民工可以向所在地的劳动保障监察大队投诉，请求其介入调查，迫使拖欠工资的企业支付所欠工资。 申请劳动仲裁：如果通过投诉未能解决问题，农民工可以申请劳动仲裁，通过法律程序要求企业支付工资。
3、如果农民工的工资被拖欠，首先应当向当地的劳动监察大队提出投诉。 利用 *** 部门的资源和力量来解决问题，通常是最快速和直接的 *** 。 劳动监察大队是由人社局授权，负责执行与劳动保障监察相关的任务。 该机构有权对各种公司、企业、个体工商户等用人单位进行监察活动。
4、劳动监察部门：在大多数国家，劳动监察部门负责监督和执行劳动法规。农民工可以向劳动监察部门举报工资拖欠问题，并提供相关证据。劳动监察部门将会进行调查，并采取必要的措施来保护农民工的权益。 工会组织：如果农民工加入了工会，他们可以联系工会寻求帮助和支持。
5、拖欠农民工工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： *** 投诉到当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拖欠农民工工资找哪个部门投诉
拖欠农民工工资的解决方式如下：农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉 *** 、网站等渠道进行投诉；向人社部门、劳动保障行政部门举报。
根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门，解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉，在 *** 的过程中更好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。
并责令其支付拖欠的工资、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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