农民工讨薪去什么部门（农民工讨工资找什么部门）
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农民工去哪里讨薪
1、有下列 *** ：向劳动保障部门投诉，寻求他们的帮助。申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、行政途径也是有效选择。向劳动监察部门举报是常见做法，各地劳动局一般设有专门处理此类投诉的部门，可帮助农民工追讨工资。此 *** 对于处理拖欠工资问题较为直接，有助于快速解决问题。委托律师介入是另一种途径，通过律师进行调解，调解不成功可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
3、农民工讨薪可以通过向劳动执法监察大队投诉，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如果最后实在是没有办法的情况下还可以到人民法院提起民事诉讼。 农民工如何讨薪才能拿到工资？向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
4、农民工在寻求讨薪时，首先可以向当地劳动监察大队提出申诉。劳动监察大队介入调查的效率通常较高，尤其是当有充分证据证明工资被拖欠时，监察大队有责任督促雇主及时支付。 农民工还可以寻求工会的帮助。
5、律师解答 农民工讨薪 *** *** ，有三种 *** ：向当地的劳动监察行政部门投诉；向当地的仲裁委申请劳动仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
6、农民工还可以依法向当地人民法院提交支付令申请。法院将依法审查并发出支付令，以确保工资得到支付。 另外，农民工可以直接前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请。通过劳动仲裁程序，可以获得裁决书，作为向欠薪单位追讨工资的依据。
农民工一个人如何讨薪
法律分析：以下是农民工快速讨薪的一些途径： 向劳动监察大队投诉：这是最快的 *** 之一。如果你有证据证明工资属于农民工，劳动监察大队可以督促雇主支付。 寻求工会帮助：工会负责维护农民工的合法权益。如果你遭遇工资拖欠，可以拨打工会“12351” *** 热线，或者前往工会帮扶中心和法律援助中心求助。
农民工讨薪有哪些途径先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；③讲明 *** 和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
农民工在寻求讨薪时，首先可以向当地劳动监察大队提出申诉。劳动监察大队介入调查的效率通常较高，尤其是当有充分证据证明工资被拖欠时，监察大队有责任督促雇主及时支付。 农民工还可以寻求工会的帮助。
农民工讨薪有以下几种 *** ：与用人单位协商。在协商前，需要把欠薪证据收集好，协商过程中更好录音保存记录，最后双方签订一个书面记录。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉。若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
求助中央记者为农民工工资拖欠讨薪
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
您好！如果当地农民工讨薪难的问题非常突出，找媒体记者有点用。记者也乐意采访报道，配合 *** 解决拖欠农民工工资问题。如果当地农民工讨薪难问题不是很突出，或者说只是个别现象，记者一般不会接待。记者的手机号码都不对外公布，要联系媒体，只能拨打媒体公布的热线 *** 。
若您遭受工资拖欠、不发工资或克扣工资的情况，您可以通过拨打12333热线 *** 进行投诉。该 *** 号码属于人力资源和社会保障局，用以接收和处理相关投诉。 另外，您也可以直接前往劳动局监察大队提出投诉。
员工讨薪那,请问找劳动监察部门如何才能快速解决
向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
首先，向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。要让媒体介入，给劳动监察部门一些压力。2：然后，去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3：去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动者如何快速有效讨薪之一，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
有关部门对此做出了专门规定，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱，而且还要带齐各种证据，如用工合同，工作证，工资条，考勤本等等，少一样都不行。
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