工伤应提交什么部门证明（工伤提交什么材料）
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工伤证明需要去什么部门
工伤认定去用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请。工伤认定应当向用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤情形包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间受到伤害等。
法律分析：用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定应向劳动行政部门提出。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。
工伤认定可以到当地的劳动管理部门申请鉴定，也可以到司法鉴定部门提出鉴定申请，需要提交相关的材料来进行合法的认定，由相关部门进行审查，不符合工伤认定的条件的是无法办理工伤的。
申请人补正材料后，劳动保障行政部门应受理。 劳动保障行政部门在审核工伤认定申请时，如有必要，可对事故伤害进行调查核实。相关方如用人单位、职工、工会组织、医疗机构等应协助调查。职业病诊断和争议鉴定遵循《职业病防治法》规定。一旦取得职业病诊断证明或鉴定书，劳动保障行政部门不再进行调查。
去医院开工伤证明需要员工准备相关材料，前往就诊医院找到负责工伤认定的医生或部门，提交材料并说明情况。医生将根据员工的伤害情况和医疗记录开具证明，经过医院审核并盖章后，员工即可领取工伤证明。请确保在申请工伤待遇和补偿时提供真实有效的证明。
报工伤需要提供什么资料
【法律分析】：报工伤险需要的资料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律分析：个人申请工伤认定，需要准备以下材料： 完整填写的工伤认定申请表； 受伤职工的有效身份证件； 医疗机构提供的受伤职工初诊诊断证明书； 医疗机构提供的受伤后诊断证明书、病历，或职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书。
申请工伤保险赔偿时，用人单位需要提交《工伤认定结论通知书》、病历原件及其复印件、医疗费用发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院药物清单。 若工伤职工需要转外就医，须提供工伤职工身份证复印件、医疗机构转院证明，并经社保部门同意后前往治疗。
工伤人员情况审核表；伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）；死亡人员还需要提供死亡证明（即医学死亡证明）；如遇交通事故需提交交通事故认定书（复印件）。
【法律分析】：社保报工伤申请需要以下的材料：一份劳动合同复印件、医疗诊断证明，包括：病历、费用清单、检查单等复印件1份；一份身份证复印件、交警部门的事故责任认定书，因履行工作职责受到暴力事故伤害的，要提交公安部门或法院的有关证明。
申请工伤鉴定交到哪个部门?
1、工伤鉴定需要到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
2、如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、申请工伤鉴定交到劳动能力鉴定委员会。按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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