什么情况下社保要别人公司代缴（什么情况下社保要别人公司代缴才能用）
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本文目录一览：
- 1、公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?
- 2、社保稽查什么情况下会查公司代缴医社保
- 3、公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
- 4、社保能挂在别人公司买吗
- 5、什么样的公司需要代缴社保
- 6、公司要找外面的公司交社保,可以吗?
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?
1、法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、公司可以委托其他公司代缴社保。这种做法并不违法。根据相关法律规定，公司与员工签订的社保合同，即使实际由另一家公司代为缴纳，仍然是合法的。如果实际流量低于约定的最小流量，可能会对供方造成不利影响，有失公正。
3、对于这个问题，现在应该很清楚了。企业和劳动者都应该重视社保缴纳的问题，因为这是法律规定的关键环节。然而，委托另一家公司代缴是不符合法律规定的，这也可能带来重大的法律风险。劳动者应当注意这一点。
社保稽查什么情况下会查公司代缴医社保
当公司代缴医保过多已经超过正常值时，公司会查。
一旦被查到有违法违纪现象，劳动检查大队就会就地处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同。在与员工发生劳务纠纷的时候，这个时候公司会怕劳动仲裁，因为一旦问题牵涉到劳动监察部门，公司违纪必将受到劳动制裁。
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠 *** 的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用人单位为非员工代缴社保法律风险。从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
1、不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 *** 机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
2、公司一般不能帮别人代缴社保，具体原因如下：公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系；因此对不在公司工作的他人，公司不能为其代缴社保，否则就是违规的。在不存在劳动关系的情况下，公司为个人代缴社保，被举报后会受到劳动行政部门的处罚。
3、公司帮个人代缴社保是不合法的，公司就只能帮助本公司的工作人员进行缴纳，同时还要确定双方已成立了劳动关系，这样才能保障到公司的合法权益，但如果想要代缴可以找正规的 *** 公司处理 。
4、首先，社保代缴在国家规定上，并没有说合法，也没有说不合法，属于灰色地带吧，但是实际上通过人力资源公司代缴的人很多的，尤其珠三角，广州这些城市，买房买车孩子上学都需要社保。就算要代缴社保一定要找一个可靠的代缴公司。
5、一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是政策不允许的。
社保能挂在别人公司买吗
挂别人公司买社保不可以。依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，而没有取得营业执照的分公司则不能购买社保，这种情况下，需要由具有独立法人地位的母公司为员工购买社保。用人单位有义务为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度，其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国，用人单位是社保缴纳的主体，应当为其员工代为缴纳社会保险费用。
不可以挂公司。挂靠公司交社保存在较大的法律风险，因此不可以挂别人公司交钱买社保，可以通过购买灵活就业险来缴纳社保。
挂朋友公司买社保安全。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险，工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的， *** 公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。
自己交社保挂在他人单位可以吗 自己交社保挂在他人单位是完全可以的，就是相当于我们在外面找代缴的公司，我们只要让单位给我们办理增员，然后就可以给我们去缴纳社保了。
什么样的公司需要代缴社保
大型人力资源服务公司：这类公司通常提供多项人力资源服务，包括社保缴纳。例如，中国人寿、中智集团等大型人力资源企业，都提供社保代缴服务。 专业的社保 *** 公司：市场上存在一些专门提供社保代缴服务的公司，这些公司帮助个人和企业处理社保缴纳事务，提供更为专业和细致的服务。
没有专业的HR团队的中型企业 企业员工的社保增员、缴纳、报销等工作都需较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。
这个问题有2方面：如果需要代缴社保的人和公司关系近，或是公司高层人员的亲戚，那帮他代缴社保操作上是没有问题的，但涉及公司和个人社保费都得这个人自己垫付；如果需要代缴社保的人和你公司无任何关系，那么就有风险了，这个风险可能会是工伤、医疗、女工生育报销等费用会可能要公司承担。
公司要找外面的公司交社保,可以吗?
1、但是对于你的公司来说，没有这样的分公司或者子公司，所以他们不可能在你的工作区域给你交社保，所以委托第三方机构给你交你当地的社保是相当普遍的。
2、根据中国的相关法律法规，企业应该在其员工所在城市参加社保和公积金。因此，在总公司发放工资后，异地分公司的员工仍需要在本地参加当地的社会保险和公积金。
3、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。
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