就业协议书是什么样子(就业协议书是?)

2024-10-26 23:43:27 10阅读

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本文目录一览:

毕业生就业协议书的格式是什么?

1、《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。《就业协议书》一式三份每份内容相同,签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。

2、学校毕业生的就业协议书3 甲方(见习单位)名称: 地址: 联系 *** : 乙方(见习生)姓名: 身份证号码: 联系 *** : 根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

3、毕业生:___用人单位:___培养单位:___本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校毕业生,包括研究生、本专科毕业生,以及在中国境内登记注册的各类企业、事业单位、国家机关、部队、依照中国法律核准登记的外商公司、分支机构等。签订协议应遵守平等、自愿、诚实信用原则。

就业协议书是什么电子档案

1、就业协议书是excel电子档案。就业协议书概念与形式:属于就业相关的民事协议:就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫“三方协议”。

2、就业协议书是学校开具毕业生就业报到证和户口迁移证的依据,同时负责转递学生档案。 未签订就业协议书的毕业生,其关系和档案将被学校转递回原籍。 每位毕业生都有一份唯一编号的就业协议书(一式三份),实行编号管理。

3、就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。

4、就业协议书通常不会放入学籍档案。只有毕业生毕业后与用人单位合作签订的正式劳动合同才可以存档的材料。

学校发的就业协议书有什么用

就业协议书具有明确就业意向、规范双方权益、辅助就业决策的作用。就业协议书是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要文件。明确就业意向:通过签订就业协议书,毕业生与用人单位可以明确彼此的就业意向,确保双方对就业条件、职位、薪资待遇等关键信息达成共识。

就业协议书 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。

毕业生就业协议书的作用:保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议。

就业协议书的作用主要包括以下方面:明确就业意向与岗位信息。就业协议书是毕业生与用人单位之间的重要约定。通过签署协议,双方可以明确彼此的就业意向和岗位信息,确保双方在就业过程中的权益得到保障。这对于毕业生来说尤为重要,因为它能够帮助毕业生做出更为明确的职业规划。规范双方权益与职责。

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

什么是就业协议书?就业协议书能起到法律效益吗?

1、就业协议就是三方协议,全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》是由校方、毕业生、工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书,此协议一式三份,由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道,和该单位签订《劳动合同》后失效。

2、经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

3、就业协议书有法律效益吗 具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。

4、就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

5、就业协议书,也有人称“三方协议”,实际上学校只是作为“鉴证登记方”,仅起到证明作用。即使没有学校的鉴证,就业协议书也具有法律效力。就业协议书不属于劳动合同,首先,签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议书内容简单,并非概括了劳动合同的方方面面。

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