以工代干退休是以什么身份退休（以工代干退休算干部还是工人）

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本文目录一览：

• 1、我父亲今年78岁了,在工作岗位时一直是以工代干,结果退休工资是按工人的...
• 2、退休时怎样认定是干部还是工人身份?
• 3、以工代干按什么退休按初级工待遇,合理吗?
• 4、以工代干退休算干部还是工人
• 5、...但是我一直是以工代干,拿的是行政级别工资,退休确按机关工人退休,我...
• 6、曾今的以工代干,现在还是按干部年龄退休吗?

我父亲今年78岁了,在工作岗位时一直是以工代干,结果退休工资是按工人的...

1、以工代干没能转干，其实际身份还是工人，因此，只能按工人身份领取退休金。

2、现在无论是在职或退休人员都是交由社保局管理的，退休金也是按照社保规定来发放的，假如你父亲不幸去世了，在社保局除了补偿金外，还可以拿到一笔丧葬费的。

3、我真不想离开爸爸，可我又说不服他，只好呆呆地站在一旁看看，他那灵巧的手不停地工作，好像不知首疲倦，那手上的锤子好像是他的老交情了，一点儿也没锤他的手上，要是我去做，那锤子一定不会认我的。

4、就在此时，父亲进入一家机床厂，在进厂的考核中，不到20岁的父亲，他的钳工、热处理等各项技能竟然名列前茅，连那些年长的老师傅都不敢相信，但是看到实实在在的工件，他们都直夸，这个小伙子脑瓜子灵光，踏实，手艺好，一定有前途。

5、爸爸并没有骂我，而是坐下来耐心地分析起试卷来。他认为我有点粗心，审题不够仔细，基础不够扎实。爸爸还出了几道类似的题目让我做，经过爸爸的讲解，我豁然开朗。 爸爸一直认为，小孩子长身体的时候营养很重要。所以，我每次回家，他总是为我炖我喜欢喝的骨头汤。

退休时怎样认定是干部还是工人身份?

退休时如何区分干部和工人身份：在退休时，根据个人的工作岗位来认定其是干部还是工人。按照劳动法的规定，用人单位内的所有职工都被统称为劳动者。

身份的认定首先通过档案材料来确定，若档案中有明确的干部标注。 干部和工人身份可以按照工作岗位来界定，具体包括：- 在同等工龄和学历的情况下，工人的工资待遇通常较低。- 在相同工作岗位上，即使工人劳动表现优于干部，干部在提拔时仍享有一定的优先权。

工人和干部身份的界定主要还是取决于所在工作单位中的个人档案来认定的，一般档案里都是会标注的，档案中如果标注的是干部，那么就会按照干部的年龄来办理退休的，因此，个人的档案是区别工人和干部身份的重要证明。

退休身份的认定主要依据办理退休时的年龄及方式。对于在单位退休的职工，女性职工的退休年龄通常是50岁，女性干部则是55岁，男性职工和干部的退休年龄通常是60岁。 对于选择以灵活就业形式在社区退休的劳动者，女性的退休年龄通常是55岁，男性则是60岁。

退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

法律分析：一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

以工代干按什么退休按初级工待遇,合理吗?

以工代干就是以工人的身份从事干部的工作，在职时享受干部待遇，如果在职期间未能转为干部身份的话，那么退休后还是以工人待遇享受福利。这事的具体细节和操作规程就得主要看所在单位和当地机关了。既然是财政拨款，那么在工资上涨等方面都是极其稳定的。

“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，厂矿企业选调了一些工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，出现了“以工代干”人员，随后党政机关、群众团体和事业单位相继使用“以工代干”人员。

女教师的话，如果是干部退休年龄是55周岁，职工是50岁。事业单位以工代干人员办退休，如果是男性，干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。女性的话，如果是干部是55周岁退休，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。

劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

以工代干退休算干部还是工人

是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。要认定个人是工人身份还是干部身份，主要还是要取决于自己，所在的工作单位当中的个人档案来认定。如果你工作单位中保留个人档案，并且在个人档案中明确说明是干部身份的话，那么这种情况就要按照干部的年龄去办理退休。

以工代干没能转干，其实际身份还是工人，因此，只能按工人身份领取退休金。

你的情况，社保部门审核的是档案，如果档案中体现出你是干部，就应该按照干部审批退休，如果档案中体现你是工人，就应该按照工人退休，再有，干部身份的，从事工人工作5年以上，也可以按照工人退休。

事业单位以工代干人员办退休，如果是男的，干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。《劳动法》实施后，企业全部要求实行劳动合同制。

以工代干就是以工人的身份从事干部的工作，在职时享受干部待遇，如果在职期间未能转为干部身份的话，那么退休后还是以工人待遇享受福利。这事的具体细节和操作规程就得主要看所在单位和当地机关了。既然是财政拨款，那么在工资上涨等方面都是极其稳定的。

...但是我一直是以工代干,拿的是行政级别工资,退休确按机关工人退休,我...

1、以工代干就是以工人的身份从事干部的工作，在职时享受干部待遇，如果在职期间未能转为干部身份的话，那么退休后还是以工人待遇享受福利。这事的具体细节和操作规程就得主要看所在单位和当地机关了。既然是财政拨款，那么在工资上涨等方面都是极其稳定的。

2、以工代干没能转干，其实际身份还是工人，因此，只能按工人身份领取退休金。

3、事业单位以工代干人员办退休，如果是男的，干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。要认定个人是工人身份还是干部身份，主要还是要取决于自己，所在的工作单位当中的个人档案来认定。

4、但是，随着《劳动法》的实施，企业全部要求实行劳动合同制。因此，在同一企业内，职工的各种身份界限被打破，工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作，干部也可以从事一线工人的工作。因此，在认定退休年龄时，劳部发（1995）309号。

5、首先看劳动合同上的岗位是否属于管理岗或技术岗。如果是，就属于干部身份，就可以按干部退休。接下来再看档案，如果档案的初始身份也是干部（主要看报到证或派遣证，转正定级表，以工代干转正表，奖惩记录，任免通知等），就可以直接按干部身份办理退休了。

6、是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。《劳动法》实施后，企业全部要求实行劳动合同制。因此，在同一企业内，职工的各种身份界限被打破，工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作，干部也可以从事一线工人的工作。

曾今的以工代干,现在还是按干部年龄退休吗?

1、你的情况，社保部门审核的是档案，如果档案中体现出你是干部，就应该按照干部审批退休，如果档案中体现你是工人，就应该按照工人退休，再有，干部身份的，从事工人工作5年以上，也可以按照工人退休。

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