预支工资需要填什么单据（预支工资怎么做账务处理）
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预支工资应该打什么条子
1、向厂里面预支钱来用可以用预支条和借条来进行申请；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。借条是借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。
2、跟老板预支工资要打借条。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。
3、预支工资借条只要双方协商好就有法律效力；员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。
4、预支工资应该打“借条”。预支工资，实际上就是用工资作抵押的借款。
5、预支工资实质上是一种借款行为，员工在获得工资前先行支取，因此应当开具借条作为凭证。
6、应该这样写：预支工资条 今领到某年某月份的预支工资多少金额；大写金额多少元。
预支工资写什么科目
预支工资通常记入其他应收款科目。详细解释如下：预支工资是指员工提前从公司领取一部分工资，这部分支出属于企业的负债类科目。在会计记账中，当员工预支工资时，企业会记录这一笔支出，并将其记入其他应收款科目。这意味着企业在短期内将收回这部分款项，因为它并不是一种长期性的投资或资产类支出。
预支工资应记入应付工资科目。预支工资是指员工提前从自己的工资中借支一部分资金，这在企业财务处理中，应当记入相应的会计科目。关于预支工资的科目记录，以下进行详细解释： 应付工资科目概述。应付工资科目是企业会计中用来核算应支付给员工的工资款项的科目。
工资预支应计入应付职工薪酬科目。关于工资预支的详细解释如下： 工资预支的含义：工资预支是指企业或个人在规定的工资支付日期之前，因特殊原因需要提前获取一部分工资的行为。这种预支行为是企业对员工的短期借款，属于企业对员工的负债。
预支工资在会计上一般会被记录在其他应收款科目。详细解释如下：预支工资的概念 预支工资，指的是员工提前从自己的工资中借支一部分。这种情况通常发生在员工需要临时处理紧急事务或家庭突 *** 况时。会计科目的选择 在会计记账时，预支工资应被记录为企业的资产，即其他应收款。
工人从出纳处领走预付款,出纳需填报销单给老板签字吗??
工人从出纳处领走现金的话，需要填写一张现金支出单，然后收款人那里要工人签字，会计那里给到你们会计主管签名，核准那里给到你们老板签名。
一般不需要。出纳一般不会给老板签字，一般都是公司的财务直接批了就可以了，如果涉及的金额比较多的话，可以通过老板进行签字，公司财务的可以解决大部分问题。
如果正规的企业的话，出纳也需要在报销单上签字的，但是在实际操作中，出纳是见各审核领导签字后直接付款的，基本上不用签字。
一般公司要求是员工需要自己把报销单填好，请领导签字确认后再交给出纳会计予以报销。
你是出纳人员，只负责流水账目的工作，可以帮助其他员工填写好报销的凭证，找领导签字是当事人的责任，因为需要他本人和领导具体汇报报销的事宜，你不是当事人很多事情可能就不能说明白的。
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