北京市工伤赔偿标准是什么（北京市工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准）
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本文目录一览：
北京市八级工伤伤残等级赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资，但更高为111780元，更低为22356元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为55890元）。
2、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤#残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。
北京市十级工伤赔偿标准是多少?
1、北京市十级工伤赔偿标准是：一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但更高为67068元，更低为13413元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元。
2、赔偿标准十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。一次性伤残津贴是当事人单月薪酬数额X7，如若当事人单月薪酬低于所在地区的更低薪酬标准之时，需按照当地更低薪酬标准计算。当事人在与企业解除劳动合同时，可领取4个月的当地社会平均薪酬（一次性伤残就业津贴与一次性医疗津贴共计）。
3、伤残补助金：十级伤残可获得一次性伤残补助金，其金额为6个月本人工资。 劳动合同终止或解除：若劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，用人单位需按当地上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民 *** 规定。
北京工伤赔偿项目和标准是如何规定的
1、北京工伤赔偿标准有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果导致了他人伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。一般工伤赔偿的具体金额会根据劳动者所进行的伤残级别鉴定结果来进行。
2、北京市十级工伤赔偿标准是：一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但更高为67068元，更低为13413元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元。
3、在北京工伤离职赔偿的规定是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准是根据终止劳动关系时上一年度职工月平均工资计算的，根据职工的伤残级别，分别是5~30个月的工资不等。
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