遗属津贴是什么意思（遗属津贴是什么意思啊）
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本文目录一览：
- 1、遗属病故后有补助吗
- 2、劳动法里的“遗属津贴”是什么
- 3、遗属补助死亡后还可以领取多长时间
- 4、遗属津贴是什么意思
- 5、中华人民共和国社会保险法中遗属抚恤金是什么意思
- 6、遗属补助政策最新2024
遗属病故后有补助吗
国家并没有取消遗属补助。遗属补助是指国家为已故职工供养的直系亲属提供的补助，包括退休金、抚恤金等。在中国，遗属补助政策是由各个地区和部门制定的，具体政策因地区和部门而异。根据中国的社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
享受遗属补助的人死后，其相关的待遇主要包括遗属补助的停发和可能存在的丧葬补助等方面。遗属补助的停发 当享受遗属补助的人去世时，根据相关规定，其遗属补助应当停发。遗属补助的发放是基于特定条件的，主要是为了保障遗属在失去主要经济来源后的基本生活。
遗属补助人去世后，依据法律规定是无法再领取遗属补助的。遗属补助停发的条件为：死者遗属已经去世；死者配偶改嫁或另娶；死者遗属被判刑、剥夺政治权利、劳动教养的。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
没有。领取遗属补助的人去世，从去世之后就取消各项补助，不能再领取了。遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属生活有困难的，死者身前单位可对遗属给予定期或临时的补助。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
劳动法里的“遗属津贴”是什么
遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助。
劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
以安徽为例依据关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知规定遗属津贴指的是职工死亡时，家庭成员中无工资、养老金等固定收入且无劳动力，依靠职工生前工资为生活来源可作为供养对象，津贴所包含项目有丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属抚恤金。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
国有企业职工家属去世有没有补贴政策。目前只有国有企业职工去世其家属有补贴。根据《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休。患病、负伤。因工伤残或者患职业病。失业。生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
问题三：劳动法里的“遗属津贴”是什么 遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助。
遗属补助死亡后还可以领取多长时间
1、通常，丧葬补助需要在逝者去世后的一定时间内申请，并在一定期限内领取；遗属抚恤金：遗属抚恤金是为了帮助逝者的家属度过经济困难而设立的。领取遗属抚恤金的时间长短可能因国家和地区的不同而有所差异。
2、依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。配偶遗属补助领取条件如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，因工死亡的，女年满五十五周岁；未满十六周岁或者十六周岁以上仍在普通中学就读的受抚养人；家属完全丧失了工作能力，没有收入来源。
3、享受遗属补助的人已经死亡，那么遗属补助金还可以领六个月，补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
遗属津贴是什么意思
1、法律分析：遗属津贴，一种社会保障制度。劳动者死亡，包括因工死亡或因病死亡，以及失业人员在领取失业保险金期间死亡等情况下，其家属获得的物质帮助。它包括两项内容：一是死亡者丧葬费；二是死亡者家属的抚恤金。
2、遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助。
3、以安徽为例依据关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知规定遗属津贴指的是职工死亡时，家庭成员中无工资、养老金等固定收入且无劳动力，依靠职工生前工资为生活来源可作为供养对象，津贴所包含项目有丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属抚恤金。
4、- 事业单位工作人员的基本工资由职务工资和津贴（活工资）组成。 遗属生活困难补助费的原则是维持当地群众生活水平，具体标准由各省、市、自治区规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准可以适当提高。
中华人民共和国社会保险法中遗属抚恤金是什么意思
1、劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
2、法律分析：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
3、就是说参加了基本养老保险，因病去世或者非因工去世，因为不是工伤，所以单位就不会出钱赔偿，那么就由养老保险基金来赔偿，赔偿项目包括：丧葬费、抚恤金。目前还没有统一的赔偿标准，具体标准由当地 *** 规定。
4、社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；也就是说，如果因工死亡民，则享受因工死亡待遇。各地的丧葬补助金和抚恤金标准不一致，具体待遇需要咨询当地社保部门确定。
5、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
6、因此，通常要求逝者在去世前具有一定的工作历史，例如缴纳养老保险或社会保险一定年限；经济状况：一些国家和地区可能要求遗属在逝者去世后证明自身的经济困难状况，以确定是否有资格领取遗属抚恤金。
遗属补助政策最新2024
1、目前，没有官方公开的信息显示2024年会取消遗属补助。政策的变动通常会经过深思熟虑，并会提前进行公示和征求意见。因此，如果有任何关于遗属补助政策的变动，相关部门会提前发布官方消息，以便公众了解和适应。当然，政策总是有可能随着时间和社会状况的变化而调整。
2、遗属补助政策主要面向因病或非因工死亡的参保人员遗属，包括父母、配偶、子女等。对于现役军人，遗属补助以一次性抚恤金的形式发放。遗属补助标准因对象而异，对于企业退休人员，补助标准根据是否为农业人口有所不同。对于国家机关、事业单位工作人员，具体标准由各地根据实际情况制定。
3、年遗属补助标准根据不同情况有所区别：对于现役军人死亡，遗属可获得一次性抚恤金。烈士和因公牺牲的军人，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人40个月的工资。对于企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准，根据是否为农业人口每人每月分别为230元和280元。
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