公章使用法人要承担什么责任（公章使用法人要承担什么责任呢）
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本文目录一览：
- 1、盗用公章和擅自使用公章
- 2、法人不知情的情况下法人要负责吗
- 3、法人不签字就盖公章法人有责任吗
- 4、员工私自拿公司公章用犯法么
- 5、别人用了公司的公章如何处理
- 6、使用公章的人跟公司没有劳动合同的。那法人要承担责任吗?
盗用公章和擅自使用公章
单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章，法人代表不需要承担责任，但法人却要为此承担责任。只是承担责任后可以向行为人追偿。如果使用公章的人，是本公司的员工，就形成了表见 *** ，公司要承担责任。
擅自使用公章的情形是否构成犯罪就需要结合案件的情况来确定；一般情节严重的是可以按职务侵占罪来进行判决；构成犯罪的就会处三年以下的有期徒刑，造成公司利益损失巨大的就会给予三年以上十年以下的有期徒刑。
未经同意私盖公章的法律后果如下：私盖公章给他人造成经济损失的，应当赔偿对方的损失；如果该行为涉嫌犯罪，应受到刑事处罚。依法伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
擅自使用公章的后果是：被予以治安处罚、企业内部的处罚以及严重情况下的刑事处罚。需要注意的是，如果行为人实施了伪造上单位公文、证件的行为的，则不构成本罪。所谓“伪造”是指无 *** 权的人，冒用名义，非法 *** 上述单位的印章的行为。
法人不知情的情况下法人要负责吗
法律主观：如果法人不知情的情况下这是其他成员所作出的行为只要是企业行为，法人无论是否知情，都需要为企业的行为负责。这也是督促法人对企业管理负责的选项之一，但是如果实际控股人做出的与企业生产经营无关的个人行为，与企业无关。那么企业法人不应当为此承担相关责任。
法律分析：有责任。法人的意思就是承担法律责任的人。既然挂名法人，责任是肯定有的。但如果有证据证明公司是有预谋的利用，可以减轻责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条，法定代表人公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
法律分析：需要看具体的情况而进行具体分析，如果法人不知情的情况下这是其他成员所作出的行为只要是企业行为，法人无论是否知情，都需要为企业的行为负责。这也是督促法人对企业管理负责的选项之一，但是如果实际控股人做出的与企业生产经营无关的个人行为，与企业无关。那么企业法人不应当为此承担相关责任。
即使在法人不知情的情况下，法人仍需承担相应的责任。法人是指在法律上被视为具有独立人格的实体，其法定代表人通常是负责人，需要在法人成立时向 *** 报备。当法人代表在授权范围内行使其权利导致他人损失或其他法律后果时，该责任应由法人承担。
单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章，法人代表不需要承担法律责任，但法人却要为此承担责任。只是承担责任后可以向行为人追偿（要落实损失确实由行为人造成）。如果使用公章的人，是本公司的员工，就形成了表见 *** ，公司要承担法律责任。
法律分析：有责任。法人的角色就是承担法律责任的人。作为挂名法人，承担责任是必然的。 然而，如果有证据显示公司是有预谋地利用法人，那么责任可能会相应减轻。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条明确规定，公司的法定代表人可以是董事长、执行董事或者经理，并且需要依法登记。
法人不签字就盖公章法人有责任吗
法律分析：公司应当承担法律责任。法定代表人，即一般人所说的法人，由于其身份可以代表公司，因此其在担保法律文书上加盖公章的行为构成表见 *** 。
法人不签字公章有效。法人不签字盖公章，如果法律未规定要签字或者当事人未约定必须签字的，是有效的。法定代表人可以依法选择在合同上签名、盖章或者按指印，上述方式在没有特别规定或约定的情况下都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
合同盖公章没有法人签字生效吗合同盖公章没有法人签字是否生效，需要根据具体情况进行决定：（1）合同盖公章，但没有法人签字，如果合同是依法订立的，会生效；（2）如果合同违反法律、行政法规的强制性规定，则不会生效。
公司。盖有公章没有签名有公司承担法律责任。按规则是有签名、公章、日期组成的文件才有法律效果，如果是私有企业就有法人签名、法人私章和日期组成的文件，就有法人自行承担法律责任。公章也具有公司对某些事情或者某种关系的有效材料证明。
员工私自拿公司公章用犯法么
按照国家相关法律规定，公司员工私自使用单位公章是违法行为，由此作出的行为对于用人单位来说不具备任何法律约束力，用人单位也不承担任何法律责任，但是如果用人单位存在法定过错行为的，需要结合具体情形承担一定的民事责任。 员工擅自公章私用是无效的，私人印章没有法律效力。因为印章有可复制性。
犯法，私自盗用公司的公章属盗窃行为，利用公章去非法洽商属诈骗行为，拿公章去私自私刻属伪造行为，这些行为都是违法行为。单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章，法人代表不需要承担法律责任，但法人却要为此承担责任。只是承担责任后可以向行为人追偿（要落实损失确实由行为人造成）。
企业的员工私自动用公章是否违法是要根据员工动用公章实施的行为来确定的。有些人会通过伪造公章谋取不正当的利益，私自盖公章实施违法犯罪活动的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任，但有明显过错的，依法承担责任。 视具体情况而定。
擅自使用公章是否违法，要根据当事人使用公章的目的分析，如果私用公章造成了公司的损失或者其他不利后果，则可以根据具体情况看是否属于职务侵占罪、挪用资金罪等。
别人用了公司的公章如何处理
1、法律分析：不需要负责任，由行为人承担责任。单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章，法人代表不需要承担责任，但法人却要为此承担责任。只是承担责任后可以向行为人追偿。如果使用公章的人，是本公司的员工，就形成了表见 *** ，公司要承担责任。
2、别人用了公司的公章的，可以报警处理。公司人员在法人代表不知情的情况下使用公章的，法人代表不需要承担责任，但法人一般要为此承担责任。法人承担责任后，可以向行为人追偿。如果行为人还涉及伪造公章行为的，可以构成伪造公司印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
3、一旦发现公章被他人未经授权使用，应立即以书面形式通知相关合同方该合同无效，并要求其采取措施撤销合同。 公章被非法使用应当向公安机关报案。在报警之后，公司有责任协助警方进行调查。
4、一般公章私用的处理是要看公章如何使用，如果是用于犯罪那么就可以追究当事人的刑事责任；如果未构成犯罪就会得到单位的处分；造成公司的损失，是可以让当事人承担法律的责任。
5、如果发现有人非法使用公司公章，建议立即向当地公安机关报案，并向公司相关部门报告。在没有证据的情况下，可以尝试以下措施：收集证据：可以收集任何与案件相关的信息，例如嫌疑人、受害者、时间、地点等。这些信息可能有助于警方展开调查。
使用公章的人跟公司没有劳动合同的。那法人要承担责任吗?
1、要承担责任，法人代表着行为的合法性，管理公章是法人的权力，盖了章，就意味着承担应担的责任。比如，一个跟公司无关的人拿公司公章在银行担保了一笔贷款，银行才不管公司跟这人有没有关系。
2、只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
3、劳动合同的生效并不完全依赖于是否有法人签字。虽然通常情况下，劳动合同需要用人单位的法定代表人或者其授权的代表签字，并加盖公司公章，但如果合同上只有公司公章而没有法人签字，这并不一定意味着合同无效。在实践中，公司公章和法人签字具有同等的法律效力。公章是公司的官方象征，代表公司的意志和行为。
4、有效。劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。
5、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。合同法第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。根据该规定，当事人在合同上签字或者盖章均具有法律效力。
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