国企女干部是什么意思（国企女干部指的是）
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全民所有制企业女干部是国家正式干部吗
1、全民所有制企业就是国企，仍存在某些干部与工人身份的区别，如绝大多数国企仍是女工人50岁退休，女干部55岁退休。极少数国企开始实行副处级以上女干部60岁退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工的退休年龄,如何判断是女工人还是女干部
退休时女干部女工人界定如下：女干部是依据个人档案原始材料予以认定的；女工人50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
退休女干部的界定标准如下：（1）在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；（2）人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；（3）人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。
女干部和女工人区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。女职工申报退休时，所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，为女工人。从2001年开始，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。
企业女职工干部与工人是怎么界定的我是一名
1、一，女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。
2、自从改革开放企业改革后，企业干部除了极少数大型国企的极少数人，属于在编人员外，也就是在单位有干部、工人之分，退休年龄，养老金计算与普通工人无差别。
3、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。
4、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。
5、答案是：企业女职工身份如何确认，主要是确认女干部身份，涉及到退休年龄问题。国家制定的退休政策，主要有两项条件：年龄 男60岁；女干部55岁；女工人50岁；女干部身份，企业已经不存在，现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工，可以视同为原女干部身份。养老保险缴费 社会养老保险缴费满15年以上。
6、企业的所有员工都是职工，所有女员工都是女职工，企业干部是不被社会、被 *** 机关认同的，现在企业也不办转干手续，界定 *** 本企业老板说了算，一般说来科室人员，车间负责人员算吧？总之还是才板说了为准。
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