去劳动局告不发工资需要什么资料（去劳动局告拖欠工资需要什么资料）
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本文目录一览：
投诉公司不发工资需要哪些材料
1、投诉公司不发工资需要哪些材料材料如下：（1）提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等；（2）证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等；（3）同事或其他相关知情人员的证言；（4）可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
2、法律分析：您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。您的工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资。证人证言。
3、不发工资告法院需要什么证据材料不发工资告法院需要的证据材料如下：能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌（更好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
4、投诉人证明材料。投诉举扮人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。（3）相关证据材料。
5、投诉公司拖欠工资要提供的材料包括在该单位工作的证据、工资数额以及工资发放时间、证人证言等。需要注意的是，在我国的劳动者对自己的工资事项 *** 的时候，此时是可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
6、起诉公司拖欠工资需要什么资料 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 起诉状。 证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。
去劳动局投诉需要带什么资料?
投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
劳动者应带以下资料去劳动局投诉。所在用人单位与本人相关的考勤记录；单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；本人身份证复印件；与用人单位签订的合同；与案件相关的材料；本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
法律主观：劳动者去劳动局投诉需要准备以下资料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；用人单位侵权的证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
【法律分析】：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。
投诉老板拖欠工资去劳动局需要带什么资料
劳动者应带以下资料去劳动局投诉。所在用人单位与本人相关的考勤记录；单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；本人身份证复印件；与用人单位签订的合同；与案件相关的材料；本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”；“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工 *** “登记表”；“报名表”等招用记录、考勤记录；其他劳动者的证言等。
法律分析：需要的资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。投诉人或举报人的身份证复印件。考勤记录。拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印。与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
去劳动局讨工资需要带什么资料
【法律分析】：工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”；“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工 *** “登记表”；“报名表”等招用记录、考勤记录；其他劳动者的证言等。
去劳动局讨工资需要准备的资料包括：工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证；服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工 *** 登记表；报名表等招用记录、考勤记录；其他劳动者的证言等。
去劳动局讨工资需要带以下资料： 身份证明：劳动者需要携带有效的身份证件，如身份证，以证明自己的身份。 劳动合同或相关证明文件：携带与雇主签订的劳动合同或其他证明劳动关系的文件，如工资条、考勤记录等。这些文件是证明劳动者与雇主之间雇佣关系的重要证据。
去劳动局讨工资需要带以下资料：工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证；服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工 *** 登记表；报名表等招用记录，考勤记录；其它劳动者的证言等。
到劳动局投诉需要带哪些资料？第投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
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