上海五险有什么用（上海五险是哪五种保险）
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上海五险是哪五种保险
法律分析：上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
法律主观：五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。
失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：企业缴纳比例根据行业风险程度而定，员工个人无需缴纳。生育保险：企业缴纳比例为1%，员工个人无需缴纳。住房公积金缴纳比例 住房公积金的缴纳比例同样由企业和员工共同承担。在上海，企业缴纳比例和员工个人缴纳比例均为7%。
元五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险又称为社会保险，与商业保险相对应。
在上海交五险一金有什么好处
法律主观：五险一金 有五大好处： 个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 缴纳 工伤保险 可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。
在上海，公司缴纳五险一金的用处如下，要交五险一金。后续如果离开上海，五险一金都可以转移到外地。在上海缴纳养老保险累计满10年后，可以按照上海的标准领取养老金。《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》关于视同缴费年限计算地问题。
也就是说只要累积缴满15年，其中在上海缴满10年，达到退休年龄后就可在上海领取养老金。要知道，养老退休金是和退休所在地的社会平均工资有关系的，那么上海的社会平均工资一般来说是高于你户籍所在地的，也就是在上海退休要比你在户籍所在地退休享受的养老金高。
生育保险：为女性劳动者提供生育期间的医疗保障和产假期间的工资补助。 住房公积金：是一种长期住房储蓄制度，劳动者和其所在单位共同缴纳住房公积金，用于购房、建房等住房消费。在上海这样的城市，住房公积金对于解决住房问题尤为重要。
它可以报销部分生育医疗费用，并提供一定的生育津贴。住房公积金：是一种长期住房储金，用于帮助员工解决住房问题。单位和个人按照一定的比例缴纳住房公积金，员工在购房、租房或翻修房屋时，可以使用住房公积金。以上就是上海五险一金的具体内容，这些保险和公积金对于保障员工的生活质量和权益具有重要意义。
上海五险一金都有什么好处 我来答 1个回答 #热议# 如何缓解焦虑情绪？ABC保险网 2021-09-04 · 保险行业的深耕者，保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。
我在上海连续交五年社保以后有什么好处吗
办理港澳通行证资格清零。近几年上海出境旅游的人越来越多，非沪籍人员如果要在上海办理港澳通行证，需有连续缴纳满1年的社保记录。比如2017年5月份要办理通行证，社保必须从2016年5月到2017年的4月连续缴费，中间一个月都不能断！医保缴费年限清零。
根据政策规定，外地人员在上海连续交纳社保5年及以上，就可以获得在上海购房的资格。注意！是连续缴纳，期间断缴一个月都不行！一断就得从头再来。
如下好处 缴满5年可购房 根据政策规定，外地人员在上海交纳社保5年及以上，可以在上海购买房屋。而企业购买的商品住房再次上市交易，需满3年及以上，若其交易对象为个人，按照上海市限购政策执行。
在上海连续缴满3年社保可以拥有买车拍下资格。在上海连续缴满5年社保可以有资格落户上海。
缴纳满5年社保，可以在上海买房，之前是2年，现在需要5年，落户需要积分符合。办理居住证，上海社保连续缴纳满6个月，可以办理居住证，有居住证可以由买车摇号资格，子女可以申请学位。享受医保报销，缴纳社保后，可以享受医保报销，对于目前的就医费用来讲，更高80%的医保报销，是非常好的一项福利。
外地人上海交社保有以下好处：医疗保障 社保中包含医疗保险，对于外地人在上海生活工作来说，一旦生病或受伤，拥有社保就可以享受基本的医疗报销待遇，降低医疗费用支出。此外，累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后可享受终身医保待遇。
上海五险一金是什么
法律分析：上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
上海的五险一金由以下部分组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别为：养老保险单位22%，个人8%；医疗保险单位12%，个人2%；失业保险单位7%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人不需缴费；生育保险单位0.8%，个人不需缴费；住房公积金单位和个人各7%。
【法律分析】：社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。五险一金都是法定的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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