什么叫在职退休（什么叫在职退休员工）
本篇文章给大家谈谈什么叫在职退休，以及什么叫在职退休员工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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退休失业与在职退休有区别吗?
1、法律分析：待遇不同：单位缴纳的社保都是五险捆绑在一起的，不能只交养老保险不交医保，但是灵活就业人员是可以只参加三项，没有强制要求一定要缴纳医保。退休年龄不同：在职职工，女工人50岁退休；女干部55岁退休。灵活就业人员，女同志55岁退休。
2、待遇不同：单位缴纳的社保都是五险捆绑在一起的，不能只交养老保险不交医保，但是灵活就业人员是可以只参加三项，没有强制要求一定要缴纳医保。退休年龄不同：在职职工，女工人50岁退休；女干部55岁退休。灵活就业人员，女同志55岁退休。
3、失业状态退休和在职退休区别如下：待遇不同：失业状态退休人员可以只参加三项社保，没有强制要求一定要缴纳医保，而从业职工可以额外领取失业金。退休年龄不同：失业状态退休人员的退休年龄比在职退休人员晚5年，女同志分别为55岁和50岁，而男同志则为60岁和55岁。
4、是的，退休失业和在职退休是有区别的。以下是两者的解释和区别：退休失业：是指员工达到法定退休年龄，被公司解除劳动合同并领取失业保险金的情况。在劳动合同期限届满或年龄达到法定退休年龄时，公司可以不与员工续签劳动合同，并向员工支付相应的经济补偿和社会保险费。
企业养老保险退休状态显示在职是什么意思,本人已经离职?
如果企业养老保险退休状态显示在职，通常是因为你在退休前曾经参加过该企业的养老保险，但是你现在已经离职了。在这种情况下，你需要联系该企业的人力资源部门或者社保部门，向他们提供离职证明等相关材料，申请将你的养老保险状态改为离职状态。
员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位 *** 要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁 *** 。
若已经离职状态，社保还显示在职社保，那就是社保系统还未更新，若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职，若为在职状态就是社保缴纳正常，参保人为在职状态。
可能是前公司系统问题，还没把你移出来，可以向前公司申请解决转移。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。离职社保由谁来交已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
在职转退休什么意思
1、该在职转退休是指从工作状态转变为退休状态，即从正式工作岗位上退休。通常情况下，这意味着该人已经达到了退休年龄或者已经符合了别的退休条件，例如身体健康状况不佳或工作能力下降等。在职转退休中可能会涉及到一系列的手续和福利待遇的变化，例如养老金、医疗保险、退休金等。
2、是的。在职转退休指的是从工作状态转变为退休状态，也就是说从正式工作岗位上退休。退休是指一个人正式结束工作并停止获得工资、福利和其他工作相关的收入和权益的状态。
3、经过《审批机关》办理提前退休。在职转退休，是指提前退休，经办，是指经过《审批机关》办理，因此在职转退休无（一般情形）经办是经过《审批机关》办理提前退休的意思。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
4、可以理解为没有什么区别，呵呵。“在职转退休”是医保软件里操作的一个说法，因为准确来说，是两步：在职减员，退休增员，由于比较麻烦，后来合成一个操作了，“在职转退休”就直接转了。当然，前提是养老那边退休审批已经完成。
5、在职转退休（提前退休）提前退休对象仅限于工人和公务员。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工以及完全丧失劳动能力的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。公务员提前退休对年龄没有限制，工作年限符合要求即可。
灵活就业和在职职工退休有什么区别
1、法律分析：缴费主体不同 灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。
2、由于缴费年限和缴费基数的差异，有部分工作经历退休和灵活就业退休的养老金待遇也会有所不同。一般来说，灵活就业退休的养老金待遇会高于有部分工作经历退休的养老金待遇。退休年龄 有部分工作经历退休和灵活就业退休的退休年龄也可能存在差异。
3、缴费负担：在职员工由单位和个人共同承担养老保险费用，而灵活就业人员需独自承担全部费用的20%。 退休年龄：女性在职员工退休年龄为50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。 退休手续：在职员工的退休手续由单位负责办理，而灵活就业人员需自行申报退休审批手续。
4、灵活就业人员退休和职工退休不同点：缴费主体不同。灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人；缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同。
5、灵活就业人员和企业职工退休不同如下：一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。二：承担费用不同。
在职退休和不在职退休的区别
1、失业状态退休和在职退休区别如下：待遇不同：失业状态退休人员可以只参加三项社保，没有强制要求一定要缴纳医保，而从业职工可以额外领取失业金。退休年龄不同：失业状态退休人员的退休年龄比在职退休人员晚5年，女同志分别为55岁和50岁，而男同志则为60岁和55岁。
2、法律分析：办理手续和人员不同 在单位办理退休，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等由单位帮助办理。
3、待遇不同：单位缴纳的社保都是五险捆绑在一起的，不能只交养老保险不交医保，但是灵活就业人员是可以只参加三项，没有强制要求一定要缴纳医保。退休年龄不同：在职职工，女工人50岁退休；女干部55岁退休。灵活就业人员，女同志55岁退休。
4、【法律分析】在职的意思就是正在任职期间，而不在职的意思就是不在任职期间。退休也就是根据国家规定，完全丧失劳动力的人，离开工作岗位后按期领取生活费用。在职退休也就是正在工作岗位工作到合适的退休年龄后公司进行其退休。不在职退休就是社会上的劳动者根据法律，到退休年龄退休。
5、缴费责任主体的不同：单位退休人员的养老保险由单位和个人共同承担，而无单位退休人员的养老保险完全由个人承担。
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