女干部辞职后算什么身份（女干部辞职后50岁退休）
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女干部50岁辞职能按工人退休
法律分析：女干部失业期间，并未就业，没有改变身份，不可以按工人身份退休，应当按干部身份退休。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。
如果女干部因身体原因，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，无论年龄，都可以申请退休。总的来说，女干部50岁转成工人岗后，其退休年龄和条件将按照她们在工人岗位上的实际工作年限来决定，符合相应条件时，她们可以按规定办理退休手续。
岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
我是国企女干部,现在辞职,50岁能办理退休吗
不可以。因为你的档案里是干部身份，就需要按照干部身份退休，女性干部身份退休年龄是55周岁所以50周岁就不能退休了。即使后来以灵活就业人员缴纳，又应聘为职工也不能50周岁退休的。
你好，国家养老政策规定男年满六十周岁方可退休，女年满五十周岁方可退休（女干部年满五十五周岁方可退休）。最新的政策同时规定自由职业的女性年满五十五周岁方可退休。所以，如果你离职后是以自由职业者身份续缴社保，也是必须五十五周岁才能办理退休手续的。五十周岁不能退休。
女干部离开管理岗位两年以上的可以申请按照工人身份办理退休，如果你失业满2年了，50周岁可以申请按工人身份办理退休的。
经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
如果你还有干部级别的话，那50岁就不能退休，如果你已经不是干部级别的话，那50岁就可以退休了。
【法律分析】在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。
干部身份,50岁辞职可以退休么
女干部买断工龄后，可以在50岁退休，但具体要按照相关规定执行。根据新的规定在企业有干部身份的女职工，如果在离开干部岗位，满足年限要求，就可以自己选择以干部或工人的身份退休。多数省市还制定具体的规定，解除关系的女干部自己缴费达到3年或者5年可以按工人身份退休。
女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。
法律分析：女干部失业期间，并未就业，没有改变身份，不可以按工人身份退休，应当按干部身份退休。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。
自然做为这一年龄层的群体，那样如果你能在55岁退休就证明应该是一个女性，因为自身女性55岁是她正常法律规定退休年纪，自然有一部分女性工人要在50岁可以办理退休的，如果你50岁不可以办理退休，那就说明你的个人信息一定是归属于国家干部身份，所以说只能到55岁才可以办理退休。
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