劳动合同上公司盖什么章（劳动合同盖公章有效吗）
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劳动合同盖章是盖公章还是合同章
1、劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章？只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
3、员工和公司协商一致，签订劳动合同时，可以盖公司的公章，劳动合同章，也可以盖人事部门的专用印章，由于人事部门专用章是公司内部使用的章，如果盖这个，需要用人单位的授权，否则该印章是无效的。
4、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同需要每页盖章吗不需要每页盖章，只要在最后一页盖章即可。
5、能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
6、劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同盖什么章有效
一般劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。
劳动合同盖什么章有效用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有更高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
分公司签的劳动合同盖什么章?
分公司签的劳动合同盖分公司的章，因为对于我们国家的分公司来说的话，它是可以和其他的劳动者来签订劳动合同的，所以是可以拥有这样的一种独立的盖章的权利，不需要盖总公司的章。
分公司的合同可以盖总公司的章，在司法实践中，由于总公司与分公司之间是隶属关系，并且由于分公司是没有法人的，所以可以由总公司盖章确认，并承担相应的法律责任，具体情况结合实际而定。
分公司与员工签劳动合同不需要盖总公司公章。分公司虽然没有主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。
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