临时工工资什么时候给（临时工工资多久不发算违法）
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临时工松山湖华勤什么时候发工资
日结或月结。发工资的时间由用人单位与劳动者协商后确定。临时工可以按天结算，也可以统一结算，在月末的时候进行发放工资。但临时工的工薪都是一小时来进行计算的，且不能够低于本市的更低工资标准，临时工一样享受同工同酬的待遇。
东莞松山湖华勤电子厂挺好的，由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。如果是领导层收入会比较可观，从领班往上工资是8000左右开始递增。
好。加班方面：只要超出八小时，公司要求加班，公司都会给加班费，每个月一般都在80个小时以内。工资方面：华勤技术研发质量工程师薪酬区间在15K-20K，经验要求较高，本科以上学历要求，工资待遇好。
好。松山湖华勤待遇好，原因如下：薪资待遇好：作为国内头部ODM企业，松山湖华勤提供竞争力强的薪资待遇。员工可以享受到相对较高的工资水平，得到合理且具有吸引力的薪酬回报。发展前景好：松山湖华勤注重员工发展，提供多样化培训和讲座活动。
两个。根据查询百度地图得知，华勤有限公司在松山湖只有两个旗下生产厂，分别是东莞华勤通讯技术有限公司和松山湖华勤电子科技有限公司。
临时工工资一个月一发
是。临时工工资是一个月一发，因为临时工随时都会走，因此是一个月一发。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。
厂里面的临时工多久发工资？我认为在厂里工作的临时工。和正式工应该是一样的。都是一个月一发工资。比如这个厂每月15号发工资。临时工和正式工都是15号发工资。应该都是一天发工资。只不过临时工的工资没有正式工的工资高。
法律分析：根据劳动法规定： 非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 全日制用工的，工资每月用货币支付一次。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行更低工资保障制度。
农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。
临时工工资月底什么时候发放
1、临时工工资月底最后一个工作日发放。根据查询相关 *** 息显示，临时工工资发放的具体时间要看雇主和公司的规定，不同的公司可能有不同的发薪日。
2、只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。
3、最多需要两三天就能够拿到工资了，因为临时工他辞职了，把东西都交给了人事部，就是工时没有打出来，打出来之后就能够拿到工资，很快的。
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