在律师所离职为什么还要签文件（在律师所离职为什么还要签文件呢）
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律师实习期间离职有什么影响?
1、影响。实习期间持有的是实习证，实习期满后才能申请执业，通过面试后取得律师执业证，不满一年离职会影响律师证的，如辞职不从事律师职业，需要注销律师执业证。
2、并没有任何影响。律师实习只是一个学习的过程，不是正式步入工作，所以律师实习暂停并没有任何影响。律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼 *** 或者辩护业务等法律服务的人员。
3、该所负责人、合伙人和对律师事务所受到停业整顿处罚负有直接责任的律师不得申请变更执业机构；律师事务所应当终止的，在完成清算、办理注销前，该所负责人、合伙人和对律师事务所被吊销执业许可证负有直接责任的律师不得申请变更执业机构。
4、实习期为一年，包含集中培训和实际操作训练，从实习证载明日期开始计算。中途因各种原因终止实习，实习成果将被视为无效，且资格可能被注销。 只有在特殊情况（如律所或指导律师问题导致实习中断）下，实习人员可在30日内申请转所，但需重新申请，且已实习期间将被算入新的实习期。
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报
被辞退还傻乎乎填了离职申请，结果公司通报1 如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种 *** 。
试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请，你的权益可能受到侵害。试用期被辞退本应该是公司方面依照规定做出决定的事情。如果在被辞退的情况下还被要求填写离职申请，这可能涉及到公司对你权益的不尊重。在这种情况下，你需要明确自己的权益，并且谨慎处理后续事宜。试用期被辞退是正常的公司管理行为。
结论是，如果遭遇被辞退且被迫填写离职申请，可能存在权益被侵犯的情况。根据劳动合同法，如果离职并非出于劳动者自愿，而是由于公司单方面解除合同，可能存在要求额外支付一个月工资的可能。
被辞退还傻乎乎填了离职申请了1 如果是被辞退不需要填写离职申请，相反还可以得到公司的一笔赔偿。离职申请和离职通知 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，期望用人单位做出答复的一种 *** 。
答案：如果已经提交了离职申请，并且由于某种原因仍然被辞退，也不必过于担忧。填写离职申请不等于放弃个人权益或未来的机会。在这种情况下，可以遵循以下建议处理后续事宜：处理策略： 确认离职原因并沟通：了解被辞退的具体原因，并与公司相关部门沟通。
员工离职需要签什么文件
1、员工离职时，不一定必须签订离职协议书，但单位必须为员工提供离职证明（即解除劳动关系的证明）。 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、员工离职时并不一定需要签订离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3、员工主动离职，不需要签署解除协议，要提前通知用人单位，跟单位办理工作交接手续，由用人单位给员工转移社保和档案关系，出具解除劳动合同证明书，按照员工在单位的工作时间，支付工资和经济补偿金。
离职证明一般什么时候可以拿到
1、离职证明一般十五天就可以拿到。用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2、离职证明当天就能开出来。离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。
3、一般当天可以拿到。用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到，办理好离职手续，具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。离职证明的是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系的书面说明，同时也证明离职员工的离职是按照正常手绩办理的，其与原单位没有存在任何劳动纠纷。
律师离职后还需要对之前的案件负责吗
1、不负责。律师离职后对之前的案件不负责，因为客户与律师事务所签订《委托 *** 合同》，按照合同约定，如果律师事务所指派的律师在离职后没有将工作做完，属于违约，可以要求律师事务所承担违约责任。律师转所后，也可以与原来所在律所重新指派该所其他律师办理案件，只要当事人配合重新签订委托书即可。
2、律师辞职后没办完的案件，自然有接替你的律师接手的，把交接做好就可以了。
3、辞职了公司的事情还与当事人有关吗 只要劳动者按照公司规定，办理离职手续和工作交接，拿到离职证明，那么不需要再对公司事情负责任。
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