邮政人事招的是什么工（邮政系统内 *** ）
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邮政银行b类合同工是不是有编制?
邮政银行b类合同工有编制，属于国企编制。银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。
邮政银行的B类合同工确实具有编制，属于国有企业编制范畴。在银行业务中，编制是企业根据自身的运营需要来规划员工数量的一种制度，它为员工配置提供了指导，并对人员安排具有约束作用。不同于由国家财政直接保障的部分编制，银行的编制主要由企业自行承担，包括正式员工和劳务派遣协议工两种形式。
有编制。邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是合同，其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政，具体如下：A类：合同工 人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园 *** 大学生、特殊人才引进、个别关系户。
邮局合同工和机关单位合同工待遇有什么不同
1、工作稳定性、薪酬待遇。工作稳定性：邮局合同工和机关单位合同工的工作稳定性有所差别。一般来说，机关单位合同工相对邮局合同工来说更有稳定性，因为机关单位通常具有更为规范的人事管理和更稳定的岗位设置。
2、普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。 解除劳动合同的方式不同。 1）派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议期满终止时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
3、在 *** 单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。福利待遇也有很大差别。有保险，正式工有五险一金，合同工实行社会保险制度。
4、具体分为：同工同酬与A类工资福利一致。与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。C类：劳务派遣（劳务工）人员组成：社会 *** 。工资待遇：邮政更低端，普遍体现邮政一线职工。
进入邮政应聘岗位有哪些
网点营销员岗位 这个岗位在不同城市的学历要求有所不同。在哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江等主要城市，通常要求本科及以上学历。而在绥化、双鸭山、黑河、伊春等较小的城市及其所属县份，则接受大专及以上学历的求职者。
在邮政行业，一般的基层岗位如邮递员、分拣员等，通常不需要特定的学历要求，高中毕业或具备同等学历即可。但管理岗位、技术岗位以及部分专业服务岗位，如物流规划、信息技术等，通常需要大学本科及以上学历。
不会。根据查询中公国企 *** 官网得知，中国邮政技术岗位是与信息技术和 *** 相关的职位，涉及计算机 *** 、软件开发、数据库管理等方面的工作，作为技术岗位，不会直接分配到柜台工作，因为柜台岗位更偏向与客户服务和邮政业务操作。
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