上海公司为什么不给员工交社保（上海公司不给交五险一金）

今天给各位分享上海公司为什么不给员工交社保的知识，其中也会对上海公司不给交五险一金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、在上海工作的公司不给交社保
• 2、上海疫情有的公司为什么从3月到现在都没给员工交社保呀!
• 3、上海个别公司不给员工交社保
• 4、上海公司不给交社保
• 5、...能交社保吗?还要其它的条件吗?为什么公司不给交呢?

在上海工作的公司不给交社保

首先收集与在该公司工作以及该公司未为员工缴纳社保相关的证据，这包括工资条、劳动合同、银行交易记录等。然后拨打上海市人力资源和社会保障局的热线 *** ，或者直接访问其官方网站，查询并联系当地的劳动监察部门。

你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由 *** 部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。注意：如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

法律分析：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

你好！找劳动监察大队举报。如果是上海地区的：上海市劳动监察的投诉举报 *** 统一为12333，工作人员在记录以后回反馈给经办部门。或者可以直接去各区劳动监察大队当面投诉举报。投诉举报可以分为匿名和实名两种。

第二， *** 的证明。当用人单位拒绝为员工办理社保时，需要到劳动监察部门投诉，只需要确认劳动关系就可以，具体来说主要证明有工资条、工作牌、证人证言都可以，这些都能够证明劳动关系的成立，收集的资料越多越有利。第三， *** 的赔偿。

上海疫情有的公司为什么从3月到现在都没给员工交社保呀!

1、公司尚未向员工支付社会保险。劳动局应检查要做什么，主动准备所需材料，并尽快到社会保障部门办理缴费手续。

2、您好！疫情期间有很多企业按照国家相关规定，是免予交纳社保费用的。建议您到当地相关部门再具体了解清楚一些，看看应该怎样交纳承担。

3、应该不会，今年新冠疫情，对中小企业单位承担的养老、失业、工伤保险部分免收，但养老保险个人部分却是缴纳的，你应该能查到，能查到就证明单位缴纳了。医保只是部分地区有减免，非全国性的，不能说明什么。

4、这是因为疫情的影响， *** 允许缓交社保。其为2020年2—6月社会保险的单位缴费部分免收（个人缴费部分不免）。以东莞市为例，社会保险费的豁免或豁免适用于企业，注册为投保范围内的呗，个体工商户，各种社会组织参与的单位和民办非企业单位，单位的保险形式。不需要办理豁免或豁免申请手续。

上海个别公司不给员工交社保

前面公司已经在交社保了，后面公司“网上招退工”作不进去的。他肯定会知道的。2公司没有帮你交社保的话，上海罚款很厉害的，所以正规公司一般不肯不交社保的。

你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

首先，采用柔情策略，建议先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议跟老板谈一下。

之一， *** 的期限。当用人单位拒绝为员工办理社保时，那么员工可以要求用人单位赔偿， *** 的期限是用人单位违法行为终止之日开始计算，在两年之内劳动者可以到劳动保障监察系统投诉，超过两年的劳动监察系统则不予受理。第二， *** 的证明。

上海公司不给交社保

首先收集与在该公司工作以及该公司未为员工缴纳社保相关的证据，这包括工资条、劳动合同、银行交易记录等。然后拨打上海市人力资源和社会保障局的热线 *** ，或者直接访问其官方网站，查询并联系当地的劳动监察部门。

也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。

一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由 *** 部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。注意：如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。

法律主观：公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制 *** 的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。

...能交社保吗?还要其它的条件吗?为什么公司不给交呢?

1、但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。

2、用人单位不能不给交社保，用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、用人单位不能不给员工交社保。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行，即使劳动者不想参加社会保险，用人单位也必须给员工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、其实很多朋友还不是很清楚，社保是国家强制单位必须要给员工交的。正常来讲，单位每个月交的钱是员工的两三倍，所以很多企业为了降低成本，就想方设法逃避缴社保。

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