伤认定书主体怎么填有什么区别（伤情鉴定确认书）
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领取工伤认定书需要注意什么
法律分析：拿工伤认定书时一般要注意：认定书的时效问题，要在规定的时效内申请工伤认定。复议。对于工伤认定不服的可以提出复议。
法律主观：拿工伤认定书要注意以下问题： 时效问题。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对工伤认定书结果不服的可以采取下列措施：行政复议。申请人可以是用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织；行政复议机关是作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门，或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民 *** 。行政诉讼。
个人工伤认定书是什么样的
1、个人工伤认定申请书中，写清要求认定工伤的请求，描述工伤具体经过、有无证人证言、受伤具体部位等情况。单位没有申请工伤，个人自己去社保局申请也行，带上申请书、劳动合同、医院诊断书等材料。社保局受理后，开展工伤认定工作。
2、同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第___条第___款第___项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向___申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
3、员工个人申请工伤认定的程序是：调查事故情况、填写申请表、提交有关材料、领取受理通知、领取工伤认定书等，具体情况下可以根据工伤发生的实际原因来进行合法的办理，避免法律适用错误。
4、通常情况下，工伤认定书会寄给受伤者本人。工伤认定书是用于确认工伤事故及其后果的文件，因此通常会直接寄送给受伤者作为个人记录。工伤认定书是指由劳动保障部门或工伤保险机构出具的一份文件，用于确认工伤事故的发生以及受伤员工的工伤程度和赔偿权益。
5、工伤认定书本身是一式多份，具有同等的法律效力。其中包括：公司、个人、人力资源和社会保障行政部门、社会经办保险机构、劳动能力鉴定委员会各一份。如果是个人申请的工伤认定，那么伤者除了一份交给公司，其他的都应该妥善保存，因为工伤认定书原件是伤者继续之后工伤伤残等鉴定、申请工伤赔偿的重要证据。
伤残鉴定和工伤鉴定区别有哪些?
【法律分析】：伤残鉴定和工伤鉴定区别：申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
伤残鉴定和工伤鉴定的区别包括申请鉴定主体不同、申请鉴定的前提条件不同、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同、以及提出鉴定请求的时间不同。但二者也存在需要由具有相应资格的专业人员进行鉴定等的相同点。
工伤认定和伤残鉴定的区别：申请鉴定的主体不同。工伤鉴定申请主体是职工本人、近亲属、雇佣单位；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。申请鉴定的前提条件不同。申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满；交通事故伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
伤残鉴定与工伤鉴定的区别：两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定为工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等；两者所申请鉴定的前提条件不相同；两者申请鉴定的法律依据、相关内容以及需要提交的申请材料不相同。
工伤认定受理主体是哪里?
1、根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。
2、在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。由用人单位先申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、工伤认定的受理机关一般是劳动保障的行政部门来完成工作，关于工伤认定，首先，应该由用人单位进行申请，并且规定在工伤发生的三十天之内进行申请，其次，如果单位不申请，当事人也可以自己申请。
4、工伤认定受理主体是当地的劳动管理部门或者社保部门，具体情况下还需要提交有关工伤的证明文件和医疗材料，并由上述部门根据规定的程序来对工伤的情况进行认定，最后形成工伤认定书。
5、工伤认定在劳动保障行政部门认定。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
6、根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。工伤案件中由谁举证？是否属于工伤，举证责任在用人单位。
单位申请工伤和个人申请有什么区别
单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。等等。
法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
法律主观：两者之间的区别： 之一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超期申报费用支付方不同。
单位申请工伤和个人申请有什么区别 申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超期申报费用支付方不同。
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