为什么只买五险（为什么只买五险没有一金）
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本文目录一览：
- 1、为什么我们公司只有五险没有一金?
- 2、为什么有的单位只有五险没有一金
- 3、为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?
- 4、为什么公司只交五险没有一金
- 5、为什么很多企业只给交五险而不给交纳一金?
为什么我们公司只有五险没有一金?
1、五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。
2、法律分析：有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，之一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。
3、公司只给员工买五险不买一金的原因有：一金分量太重，许多中小企业承担不起。
4、法律分析：之一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。
5、公司的决策不包含强制性的一金缴纳，主要源于法律的不完善。目前，尽管《住房公积金管理条例》存在，但缺乏足够的法律约束力，使得是否提供住房公积金很大程度上取决于企业的自主选择和经济效益。
为什么有的单位只有五险没有一金
有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，之一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。
公司只给员工买五险不买一金的原因有：一金分量太重，许多中小企业承担不起。
这是很多公司为员工购买“五险”，而没有“一金”的最主要原因。第“一金”的分量太重，很多小公司承担不了。是否给自己的员工缴纳住房公积金关系到整个公司的运营状况，效益好的公司有这样的财力，而一些效益差、规模小的公司根本没有多余的资金给自己的员工购买住房公积金。
有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，之一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。五险是法定的，一金不是法定的只缴纳“五险”，没有“一金”的原因其实，现在企业只给员工缴纳“五险”，没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了，除了比较正统的企业之外，大部分的企业都存在这种现象。
为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?
公司只交五险不交一金，代表了员工无法是享受公积金带来的好处，不能在购房的时候使用。缴纳了公积金的员工可以在买房的时候申请公积金贷款，或者后期将所有的公积金取出，这也是一大笔财富。公司只交五险不交一金，即使是员工也无可奈何，并不能强制要求公司缴纳。
不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。
结论：不违法。 解析： 公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。
只交五险不交一金违法，住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。公司五险一金不交违法吗 公司五险一金不交违法。
公司只给员工买五险不买一金的原因有：一金分量太重，许多中小企业承担不起。
为什么公司只交五险没有一金
1、公司只交五险不交一金的原因 成本考虑 公司选择只交五险而不交一金，往往首先考虑的是成本问题。五险一金中，“五险”即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，是企业必须依法缴纳的；而“一金”即住房公积金，虽然法律也提倡缴纳，但其缴纳并非强制性的。
2、有的公司只交五险不交一金的原因可能在于：减少公司财政负担；认为住房公积金不具有法律强制性；欺负劳动者处于弱势地位；其他。但不交住房公积金是违法的，用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。公司只交五险不交一金，代表了员工无法是享受公积金带来的好处，不能在购房的时候使用。缴纳了公积金的员工可以在买房的时候申请公积金贷款，或者后期将所有的公积金取出，这也是一大笔财富。
为什么很多企业只给交五险而不给交纳一金?
一金分量太重，许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利就会非常完善。
有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，之一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。
“一金”的占比较大，小公司很难承担 社保和公积金都是按照工资的比例来缴纳，但是很多公司一般都是按照当地的更低工资标准来缴纳。缴纳由公司按比例出一部分，员工按比例出一部分。题主要知道，对于小公司来讲，是否给员工缴纳“一金”关系到公司的经营状况和现金流。
法律分析：因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。
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