罢免总经理什么程序的简单介绍
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公司法对于罢免总经理有何规定?
1、法律分析：总经理是由公司董中会聘任的，这两股东可以提义召开董事会，然后作出 *** 免表决 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十二条 对包括董事会决议在内的公司决议瑕疵的救济 *** 作了专门的规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
2、董事长不可以罢免总经理。总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。
3、不能。董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。
4、公司法规定，公司总经理由公司董事会决定聘任或解聘。但是，对于《公司章程》或公司聘任经理时公司与经理签订的《聘任合同》有特殊约定的，从其约定。
5、总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。 《 公司法 》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
普通员工如何罢免国企总经理
需要召开股东大会，通过股东大会的抉择来罢免国企总经理。过半数股东出席大会，并且3/4出席股东同意并通过就可以同意罢免职位了。
请问你所在的单位属于什么性质的？是私企，股份有限公司，中外合资企业，员工是没有资格罢免领导的，如果是国企，可通过职工代表大会决议可罢免领导但须取得上一级主管部局的同意后重新任命，如果是行政事业单位也是只有反映权没有罢免权的。
根据查询百度文库得知，要罢免国企班队长，通常需要遵循以下步骤：获取公司规章制度：了解公司的规章制度，以确定是否有关于罢免班队长的程序和规定。提出罢免动议：向公司管理层提出罢免班队长的动议，并说明理由。启动罢免程序：如果公司允许员工提出罢免动议，则按照规定的程序启动罢免程序。
新公司法罢免董事长是怎样的?
罢免董事长的程序：鉴于股东会具有免除股东职务的权力，因此，只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案，通过股东会议表决，形成免除其董事职务的决议。那么，一旦董事长丧失了董事的职务，自然也就不能再担任董事长。
股东会有权罢免公司董事职务。如果要罢免一个公司的董事长，需要有百分之三以上股份的股东发起并向董事会提交罢免董事长的提案，经董事会审核后，需提交给股东大会进行审议。如果股东大会审议通过，那么董事长的职位即被罢免。
股东大会可以罢免董事长，但是一定要符合相关规程，不得无故变更该公司董事长。董事长是经公司董事会过半数董事选举或根据《公司法》、《公司章程》规定的其他方式产生的董事会领导者，其职责具有组织、协调、代表的性质。
新公司法里,董事长是否可以罢免总经理的一切职务
董事长不可以罢免总经理。总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。
不能。董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。
由股东大会选举新任董事，进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。 董事长能罢免总经理？ 总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。 《公司法》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。 董事会决议的表决，实行一人一票。因此，股份有限公司董事会成员没有权力直接罢免董事长，要罢免董事长必须召集董事会，以董事会决议的形式作出。此外，国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定，董事会无权选举或罢免。
董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。根据《中华人民公司法》之一百零九条的规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
公司董事长可以免去总经理职务吗?
董事长不可以罢免总经理。总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。
需要。总经理转任为董事长，是职务上的晋升，担任职责不同，出任董事长同时须辞去总经理职务，因为总经理主要是负责公司的日常具体事务，而董事长主要是对重大事项进行决策的。董事长，又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的更高领导者，统领董事会。
董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。 《公司法》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 公司里什么职位 能够管制总经理，一般情况下 总经理都是职业经理人担任的，他主要负责 公司的日常生产运行工作。要能够管理总经理的，只有董事长和董事会了。但是除非他出现重大的失误，否则的话需要开董事会，需要走一个程序 才能免去他的职务。
根据我国法的规定，董事长、副董事长的产生办法由章程规定。所以，要看你的章程如何规定。公司法，董事长，总经理，暂停，职务 根据我国法的规定，董事长、副董事长的产生办法由章程规定。所以，要看你的章程如何规定。
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