劳动合同在什么部门备案登记（劳动合同在什么部门备案登记呢）
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本文目录一览：
劳动合同备案要去哪里办理流程
人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理，一般情况下还需要提交规定的材料，如劳动关系证明、有产合同的文本来进行认定，由人社部门根据规定的程序来办理劳动合同的备案。
必须要按照属地和分级管理的原则用人单位要到当地的人社保障局去提交资料。提交的资料或营业执照和劳动合同书等相关材料，然后再提交资料之后会由社保局进行审查，在审查之后会加盖公章。 人社局劳动合同备案流程是怎样的？按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
劳动合同备案要去哪里办理流程 按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
劳动合同在哪里能备案登记?
1、劳动合同在县级以上地方人民 *** 的劳动行政部门能备案登记。该行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，且有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，能为单位办理备案登记。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
2、非要进行劳动合同备案，可以到单位所在地的区县级劳动局办理手续。用人单位和劳动者，对于劳动的合同的内容没有异议的，在劳动合同文本上签字或者盖章之后，劳动合同产生相应的法律效力。 签订劳动合同在哪里备案？劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。
3、法律分析：劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同在哪里能备案登记
劳动合同在县级以上地方人民 *** 的劳动行政部门能备案登记。该行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，且有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，能为单位办理备案登记。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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