档案跟什么有关系吗（档案跟找工作有关系吗）

2024-11-07 10:47:05 9阅读

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本文目录一览：

1、档案的重要性档案是你学习经历的正式证明，其中包含了学籍卡、成绩单、评语、获奖证明等原始材料，这些都无法复制。尽管档案可能不再像过去那样显眼，但它并不是可以随意丢弃的东西。专家建议应届生要重视自己的档案，以免未来遇到不必要的麻烦。

2、大学毕业后档案还有用。对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。

3、真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制。档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，专家建议：应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。

4、档案关系到开资格证、办理准生证、出国审查、养老保险等诸多方面，所以对大家非常重要。档案如此重要，为什么有些人却成了弃档族？档案很重要，人事档案没处理好将给自己带来很多麻烦。但对档案置之不理的大学毕业生却不在少数。

交社保和档案有关系，但不是直接关系，有间接关系。办理社保需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

缴纳社保和个人档案是有一定关系的，因为当个人要办理退休的时候，需要提供相应的个人档案，只有提供了相应的个人档案之后，才可以正常的办理退休流程，才可以保证自己的退休过程不会受到影响，所以说，虽然很多的人在缴纳社保时忽略了档案的问题，但实际上社保和档案是一样重要的。

法律分析：人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

个人档案和社会保险，两者紧密相连，但各自发挥着不同的功能。在办理社会保险参保事宜时，所需材料主要包括参保个人的身份证和与单位签订的劳动合同。通过填写相关表格，即可完成参保程序。然而，一些企业因职工档案未在单位存档，便拒缴社会保险，这明显侵犯了职工的合法权益。

1、档案和户口是不同的，二者没有关系。档案：是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

2、法律主观：档案户口一般是可以分开管理的，但是在天津上海北京等大城市，二者必须放在一起管理。以天津为例，也就是说你必须户口是天津的，才能把档案存放在天津的人才，如果你把户口提走了，你的档案，一般也要提走。

3、户口和档案没有必然的关系。因为户口是由公安局下的警署（以前叫派出所）管的，管理的警察岗位是户籍警。档案是人事部门的事，您到了一个企业，这个企业的人事部门会叫您把档案交给他，如果这个企业很小，小到没有人事部门，您可以把档案交到这个企业的上级管理部门的人事管理部门。

档案一般都是跟随户口转移，你在哪个单位，档案就会存放在你所在的单位，学生档案一般是由学校保管。已经工作的人的档案除在单位的档案馆外，还有可能由公司寄存在人才市场，无业的人档案也在就业市场。

档案和户口属于两个不同的概念，二者既可以在同一个地方或者单位，也可以不在同一个地方或者单位。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

综上所述，档案跟户口是两回事，事实上档案也不可能由当事人保管，而户口本是可以由个人保管的，不过，对于在外务工人员来讲，也可以将本人户口挂靠到当地人才市场，挂靠在人才市场的户口属于集体户口。

法律主观：档案户口一般是可以分开管理的，但是在天津上海北京等大城市，二者必须放在一起管理。以天津为例，也就是说你必须户口是天津的，才能把档案存放在天津的人才，如果你把户口提走了，你的档案，一般也要提走。

法律主观：档案和户口可以分开的。因为档案一般是保管在单位或者单位所在地的人才中心的，而户口一般需要由户籍所在地的公安机关进行签发，户口本由当事人自行保管。

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