按天计工的劳动人员叫什么（按天计费的工作）
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现在工地上管理人员工资是按月计还是按天计?
工地包月工资制度意味着管理人员无论天气如何，都会按月获得固定工资。 对于按天或按工程量计酬的工人，通常情况下，下雨天无法工作则没有相应的工资。 若用人单位无正当理由扣发工资，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
这个就不一样了，看你是在职职工还是临时聘用，那就在你们合同里写明确的，最有按天计的也有按月记得有多的有少的，那就看你入职的时候商量。定下来的。
工地工资通常是按天计算的，工天写每天工作内容。工地工资是按天计算的，也就是所谓的“日工资”或“工天”。在写工天时，要写明每天的工作内容，完成的工作量，以及对应的工资金额。
工资通常按月结算。根据劳动法规定，工资必须在双方约定的日期支付。如果支付日期恰逢节假日或休息日，雇主应提前在最近的工作日支付。工资至少每月发放一次。如果雇主超过30天未支付工资，即构成无故拖欠。以下是劳动法中关于按月支付工资的定义，应理解为： 工资至少每月支付一次。
按月计算：工资通常是按月支付，不论当月具体有多少天；按工作日计算：有些单位会根据实际工作日来计算工资，通常排除周末和法定节假日；按小时计算：对于小时工或 *** 人员，工资可能按照实际工作的小时数来计算；绩效工资制：部分企业会根据员工的工作绩效来决定工资的多少。
一个月的工资是按出勤天数算。工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定，月计薪天数是275天。每个企业都可以按照275天计算，也可以在275的基数上增加计算天数。
什么是自由职业者?
在中国，自由职业者包括三类人：之一类是小本生意人，如个体零售店、小吃店、冲印店、装修公司老板。第二类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士。第三类是专业人士，如摄影师、专利 *** 人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家、等等。
自由职业者是指不受雇于任何公司或组织，而是独立从事某种工作的个人。以下是自由职业者的局限和优势：局限性： 不稳定收入：自由职业者没有稳定的收入来源，他们的收入取决于项目的完成情况、客户的需求和市场的变化等因素。这可能导致他们在某些时期缺乏收入。
自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自已管理自已，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人，推而广之，似乎将大街上练摊的小商小贩也作为此类。一般而言，自由职业者生产产品的智力含金量比较高，具有一定的不可替代小商小贩不在此列。
自由职业者是指跟体制或者出资人不存在法律效力合作关系而拥有合法收入的个体，是对当代都市新新人类而言，多为从文从艺人员，如自由撰稿人，美术人，音乐人，电脑精英，策划人等。当然，随着社会的发展，体制的放宽，技术的进步，自由职业者也正在向其他领域不断扩展。
自搭绝仿由职业者是指没有固定雇主，依靠自己的技能和经验为多个客户提供服务的人。自由职业者可以是设计师、程序员、作家、摄影师等各种职业。自由职业者的工作形式非常灵活，可以自由安排工作时间和工作地点，但也需要自己负责寻找客户、签订合同、管理财务等方面的工作。
现在工地上的工人用什么 *** 记工呢?
1、选择软件：畅捷通记工宝：一款便捷好用的工地记账软件，支持工人管理和工资计算，能生成详细的报表，并支持云存储和多种支付方式。宜记工：一款免费的工地记账软件，支持多人管理和多种支付方式，还有多语言版本可选。
2、工地工人记工的最简单方式是每人一份表格，完成一天的工作便记录一天的工时。如果是半天工作，就记作半天工。 每月底进行一次详细统计，确保每一项工作都被准确记录。表格通常会预先划分为每月的工作天数，并按上午、下午、晚上分别标注。
3、工地上记工最简单的 *** 就是每一个人单列一个表，做一天事记一个工做半天就记半天工。每一个月来一个统计，做到事无巨细全都记得清清楚楚的。每一个人都是按每月多少天，每天按上午下午晚上画好表格的。工地上做事并不是固定的，有的做了上午而下午下雨休息的就在上午这格画个勾。
4、以前的话很多建筑工人都会在本子上记上，但是因为它的漏洞太多了，而且很容易丢失的，所以现在大部分建筑工人都会直接在工地记工上去记，因为它的数据是永久保存的。工地记工上面的数据会自动存储到云端，即使记账的手机丢失，数据依旧被保留下来了。
5、建筑工地记录工时的方式有很多种，最常见的就是人工来记，但是这种方式成本较高，而且灵活性也差，所以现在工地上用的更多的是工地记工软件，它可以用来记录工时，到了月底就可以自动结算，方便很多。所以我建议水电工也可以采用这种方式，就不用再担心出现错误了。
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