煤矿包工队是干什么的（煤矿包工头一年能赚多少）
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煤矿有什么外包活
井下采掘，承包给有煤矿井下采掘资质的包工队，便于管理，人员更新，包工队自主，保任务，保安全，矿上监督检查。场上用外包工维护维修场院，围墙，排水沟，倒腾煤杆石杂活，都是季节性用工，和临时用工。井下用工，都必须经过培训，有入井资格证的，方可录用。
煤炭运销外包业务包括这些：煤源采购：煤源采购是煤炭运销业务的重要一环，通过与煤矿、煤炭贸易商、煤炭加工企业等合作，采购符合采购方要求的煤炭资源。
煤矿确实存在外包工这一现象。当前，大多数煤矿企业都会采用外包工或外包队来补充劳动力。这些外包工通常被分配到采掘一线工作，承担着最繁重的任务，工作环境也相对恶劣。尽管如此，他们的薪酬待遇却相对较低。
所谓外包，就是业务外包的简称。比如NIKE，只做设计和市场，把中间的生产环节全都交给代工工厂。双比如大银行，把 *** *** 业务委托给专业的公司来做。在建筑为上也叫分包。业务外包是社会生产专业化不断深入的结果。
答煤矿有外包工。现在煤矿大部分都有外包工或外包队。外包工一般都是回采掘进一线工人。干最累的活工作条件也很差。但是他们的工资待偶也是很差。煤矿的领导也非常愿意 *** 外包工和外包队。因为他们工作勤恳不怕苦不怕累并且也很好管理。
包工头是一个挣钱的工作吗?
1、好找。有钱。包工头主要承接工程项目，是一个比较挣钱的工作，包 *** 都很有钱，所以包工头好找老婆。条件好。包工头都比较有钱，物质条件非常好，生活质量好，所以包工头好找老婆。
2、包工头确实是一个收入可观职业。 我爸爸目前就是从事这个行业，虽然收入不算特别高，但并不是每个人都适合或有机会成为包工头。 包工头的收入水平也有差异，主要取决于能够接到多大的工程。 并非每个人都适合担任包工头，这需要有足够的资源和能力来承担工程。
3、包工头是一个可以赚钱的职业，能否成功取决于个人的能力和努力。 作为包工头，需要具备强大的人脉和社会关系，这有助于获取工程项目，并有效解决可能出现的困难，减少不必要的损失。
4、包工头是一个挣钱的工作，因为我爸爸现在是一个包工头，挣钱也差不多，但是不是每个人都能成为包工头的。包工头也有大小吧，大包工头肯定挣得多，这两个的区别就是看你能有机会包啥大的活。作为一个不同人你肯定是不好当一个包工头。
煤矿外包工是不是和合同工同工同酬?
1、依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
2、劳务外包工的工资，应当按照用工单位同岗位职工的工资水平来计算，实行同工同酬；如果用工单位无同类岗位职工的，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资来算。
3、正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。
4、不同之一：签订劳动关系的主体不同：外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三：发工资的对象不同：合同工的工资薪酬直接由公司发。
5、法律分析：劳动合同法没有外包工的法定解释，外包工不受劳动合同法保护，外包工要遵循的是合同法，也就是单位的的业务外包给一个有开展此项业务资质的公司，人员不受发包公司的管理和安排。法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
6、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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