被打的脑溢血构成什么伤（被打导致脑出血）
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脑溢血属于工伤吗
法律分析：脑溢血属于突发性疾病，是不算工伤的，但视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定：工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病，不算工伤；如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。
法律分析：不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在单位脑溢血算工伤。上班期间突发脑溢血算工伤。如果劳动者在48小时内死亡的，那么就属于工伤。或者因为工作原因造成脑溢血的，也属于工伤，劳动者可以向单位申请工伤认定。工伤评残标准1-10级标准：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
下班后突发脑溢血公司是否负责，需根据情况确定，具体如下：工人下班后突发脑溢血，若在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。
打架过后二十天对方出现脑溢血是谁的责任
1、打架过后二十天对方出现脑出血当然是打人方的责任啦。所谓的迟发性出血，一般在伤后一二周内，迟发性颅内出血，是指受伤当时颅内没有出血（或出血量比较少），经过一段时间观察（治疗）后，颅内出现新发出血（或者是出血量增多）。伤后72小时内，是损伤部位脑组织再出血的高发时间。
2、如果是对方先动手那就另算了。如果被害人经过法医鉴定，属于轻伤以上，加害人就要承担刑事责任。
3、在脑较深部位的短时间内大量出血，大多会出现意识障碍。运动和语言障碍：运动障碍以偏瘫较为多见；言语障碍主要表现为失语和言语含糊不清。眼部症状：瞳孔不等大常发生于颅内压增高的胞疝病人；还可以有偏盲和眼球活动障碍，如脑出血病人在急性期常常两眼凝视大脑的出血侧。估计 不是吧。
4、朋友们在一起吃饭，没有喝酒突发脑溢血的话，就不应该承担责任。因为谁也没有过错，他这属于突发疾病造成的。
我母亲被喝醉酒的女邻居推到脑溢血可以构成故意伤害吗?
1、根据您描述，这种情况下构成故意伤害是有可能的，但也需要根据具体情况进行判断。主要看几个方面：被推倒行为是否属于蓄意伤害行为。如果仅仅是推推撞撞无意识行为，属于过失伤害更为可能。但如果受害人在事前已明确表达拒绝，或推倒行为显示出明显恶意，则更有可能构成故意伤害。
2、出了事情先冷静处理，先治疗再解决纠纷，如果处理的不公可以向上级部门控告。
3、我的妈妈留着一头乌黑亮丽的短发，她长着柳叶眉，一双大眼睛和一张不大不小的嘴，高高的鼻梁上面架着一副眼镜。 妈妈不仅对工作兢兢业业，对我的学习、生活等方面也尤为关心。恍惚中，我的思绪回到了童年。
4、是啊！想起自己每次过生日时，母亲给我买的很多礼物，玩具车、篮球和漂亮的新衣等等。而自己却连妈妈的生日都不记得，更别说对妈妈说声“生日快乐”了。于是，老师布置家庭作业就是，每人帮妈妈洗一次脚。
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