什么样的企业能自己管理档案（什么样的企业有档案管理权限）
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如何知道某企业是否具有人事档案管理权?能不能接收员工的档案
1、判断企业是否具备人事档案管理权，通常需要考虑其所属行业和性质。国家机关、国有事业单位及其上级单位，以及大中型国有企业通常拥有直接管理人事档案的权利。相比之下，私营企业、外资或合资企业往往将档案管理委托给人才市场或外企服务公司，这些机构负责保管员工的档案和相关事宜。
2、没有明显的标志说明这个问题，只能从单位的性质大致上判断。一般国家机关，国有事业单位（或其上级单位），大中型国有企业单位人事部门都有人事档案管理权，一般私企，外资企业或者合资企业很多是委托人才市场或者外企服务公司负责管理档案及人事关系，社会保险事宜。
3、现在档案转递，一般都是用《商调函》或者《档案转递通知单》，这两个手续只要有保管档案的单位都是可以开具的，需要单位人力资源管理部门或者单位公章。
4、如何知道某企业是否具有人事档案管理权？能不能接收员工的档案您好 亲公有制企业有档案保管权：例如国有企业，事业单位等，除此以外，各类公用保管档案的地方有市人才、省人才、劳动局、开发区、个属区县人才等。
5、公司接收档案的情况一般有以下几种：具有人事档案管理资质的公司。详细解释如下： 具有档案管理资质的公司 公司必须拥有合法的档案管理资质，这意味着公司已获得了相应 *** 部门授权，可以合法地管理员工档案或其他相关档案。这类公司通常具备完善的档案管理系统和专业的档案管理人员。
6、凡不具备档案接收权的企业，一般做法是：一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份不等的标准，向人社局缴纳托管费。这是较好的企业这样做。二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负担档案托管费。
公司具有什么资格才能把档案放在自己单位保管
1、具有接收人事档案资格的企业通常为国有企业和事业单位，除此之外，其他企业不具备此资格。档案应当存放在公司的档案室中。如果公司具备保管档案的资格，档案可以存放在公司内部；反之，则需委托人才交流服务中心进行保管。若公司尚未与人才交流服务中心签订保管协议，你需亲自前往办理相关业务。
2、注册资金1000万元以上，资产5000万元以上，年产值500万元以上，档案寄存托管库房建筑面积20000平方米以上。档案寄存托管企业库房须为自主产权，其规划性质应为工业用地或仓储用地，库房需为单体独立独栋。
3、档案可以自己交给单位，具体内容如下：国有企业有档案管理权限。如果公司属于国有企业，档案可以移交给公司。应该注意的是，该档案文件是在自己的手中，可能会发生公司没有收到该档案文件。因为根据国家规定政策，个人不能保存档案。
4、可以，但前提是该单位必须具备管理、保管档案的资格。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。
企业要自己管理人事档案需要具备什么条件
1、具有接收人事档案资格的企业通常为国有企业和事业单位，除此之外，其他企业不具备此资格。档案应当存放在公司的档案室中。如果公司具备保管档案的资格，档案可以存放在公司内部；反之，则需委托人才交流服务中心进行保管。若公司尚未与人才交流服务中心签订保管协议，你需亲自前往办理相关业务。
2、私营企业不再具备自行管理人事档案的权限，转而选择委托专门的人事公司进行代管。例如，沈阳地区的知名私营企业远大，过去设有专门的人事部门负责职工档案管理，但后来统一实行了档案托管。现今，只有国营或集体性质的企业，即使已进行改制，只要拥有人事管理权，仍能自行管理档案。
3、第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和 *** 人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。
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