辞职之后需要拿什么（辞职后需要办什么手续）
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离职需要拿到的三样东西是什么?
1、离职需要拿到的三样东西如下：养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料；原单位出具的正规离职证明；与原单位签署的劳动合同及补充协议。
2、离职需要拿到的三样东西：私人的信息、工作成果记录、各种证明材料。
3、离职需要拿到的三样东西分别是：离职证明、工资结算单和社保终止单。辞职后要拿下列资料：1。完成工作交接，并签署相应的交接表格。2。确认社保的交接完成的资料。3。离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4。有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。
4、二离职报告 每一个人在离职的时候，都会有一份离职报告，这个东西对于你自己来说，是非常重要的，因为你在进入下一份工作的时候，这也是你离职的证明，也是你工作经历的证明，所以说对于你自己是非常重要的员工东西。
辞职后需要从单位拿回什么
1、辞职后要拿到的材料主要是劳动者的档案和离职证明；如果单位不交给劳动者上述材料的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令单位改正，给劳动者造成损失的，还要进行赔偿。员工离职公司需要给的材料离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2、辞职要拿回以下资料：完成工作交接，并签署相应的交接表格；养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 离职证明。
3、离职证明书，这是你从事新工作的一个重要文件。保险转移接续单。如果涉及保密等内容的，还应签订保密协定等、离职证明书、保密协定等一般当时就能开具，而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定，用人单位需在15日内为员工办理完毕。
离职要拿回什么东西
【法律分析】：辞职要拿回以下资料：完成工作交接，并签署相应的交接表格；养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 离职证明。
辞职要拿回以下资料：完成工作交接，并签署相应的交接表格；养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料； 离职证明。
一办公用品 在离职之后，你之前在公司的东西就会拿不回来了，所以在离职之前，你就要拿回来，会维护你自己的合法权益，在之前的办公用品都是你自己用利益换来的，所以你自己去拿回来也是应该的。
辞职可以拿回复印件，需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还，也是合理的。离职员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回，但单位所持劳动合同文本通常不可拿回，其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。
在办理离职的时候，首先一定要拿走解除劳动证明，这也是证明自己和公司确实办理了劳动关系解除证明，这样才能够办理失业登记，否则在之后如果短时间内没有找到工作的话，也是领取不到失业金的，离职证明上也是需要公司加盖公章的。
办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。具体流程如下 之一步：提出辞职。第二步：等待主管批准辞职申请 当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。
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