给其他公司代发工资有什么影响（其他公司代发工资违法吗）
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代发工资的公司安全合法吗
代发工资的公司安全合法。劳务公司代发工资合法。公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险。
工资由第三方公司代发是合法的。公司管理层采取变通方式发放工资，只有在签订合法的代发工资劳务合同的情况下才属合法。如果突然出现这种情况，那就是公司的管理层出现了变通，如果是签过合法的代发工资的劳务合同，那是属于合法的。
合法。代发工资渐渐兴起，并逐渐成为一种潮流、一种时尚，依据我国相关法律的规定，用人单位包括私有企业和国企包括央企都是可以委托其他单位代发工资的属于合法，而被委托的单位通常是银行。
帮别的公司代发工资,个税是谁申报
代发工资个税由实际用人单位（支付或者负担工资的单位）按照工资薪金所得，计算扣缴个人所得税。
如果企业支付帮别的公司代发工资的，工资申报由本公司申报，当做是自己公司员工申报即可，根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》 第五条 扣缴义务人向个人支付应纳税所得（包括现金、实物和有价证券）时，不论纳税人是否属于本单位人员，均应代扣代缴其应纳的个人所得税税款。
甲方代发工资，乙方还需申报个税。个体户在取得经营所得时，应按年计算，并在月度或季度结束后十五日内向税务机关报送纳税申报表，预缴税款；工资薪金所得则按月计征，需依法报送纳税申报表。补发工资时，应提供书面说明，将补发工资与所属月份工资合并计算缴纳个税。
用人单位。劳务派遣公司代发的工资是由派遣公司申报的，劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。
个人所得税顾名思义，就是就个人的各项所得纳税。我国个人所得税主要有两种申报缴纳方式。一是自行申报，二是代扣代缴申报。自行申报适用于个体工商户生产经营所得，以及取得所得没有扣缴义务人的。代扣代缴方式最常见的就是工资薪金所得。个人所得税税法规定由支付所得的单位为扣缴义务人。
代发工资的单位。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。因此，代发工资的单位在发放工资时代扣代缴个人所得税。同时，单位应当按照国家有关规定，向税务机关申报并缴纳其代扣代缴的个人所得税。
代发工资具体指什么?有什么好处?
1、数据更加准确 除了节约人力物力之外，选择薪资代发，还可以让员工的工资数额更加准确，公司的财务工作也更加准确，这样也便于公司管理层进行决策，因为第三方薪资代发公司都是专业的业务团队，可以为公司提供专业化的服务，让数据更加准确。
2、代发工资是企业与第三方公司合作，由他们为员工发放工资。代发工资能够减轻企业发放工作的工作量，让员工按时收到工资，壹人事平台为企业提供工资代发的服务。
3、代发工资 降低用人成本支出：用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
4、好处：对企业来说，银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款；可以为以后企业做大做强埋好伏笔；对于员工而言可以减少现金保管，降低现金丢失和损坏。坏处：不利于低收入员工办理信贷业务；对于企业来说也会受到更多的限制。
5、是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
6、代发作为一种充分细节化的交易方式，有专业的操作规范和技术手段，各类交易都是在安全、可靠的保护下进行，实现资金的准确结算和交易的透明、有据可依。代发工资对银行的好处 可以增加银行的公司客户和个人客户。银行维系客户关系的主要渠道之一便是代发工资。
公司转账给包工头代发工资,我公司需要扣税吗?
这种情况，公司转账给工包工头，这是要扣个人所得税的，但是包工头代发工资是不用扣税的。 因为包工头代发只是一个 *** 的作用，不用二次扣税。
税法规定，发工资的单位负有代扣个人所得税的义务，所以，公司在代发工资时就应该按照税法代扣，记入：贷：应付税金科目。
这个应该很正常的吧，现在工地一般都是直接打款给包工头，然后由包工头再发给农民工。
关于财务上：如果你你们将此笔费用作为劳务工人工资来处理，那么根据国家规定，你们应当代扣代缴个人所得税。
不需要包工头的银行流水 ，所属公司做好自己公司的账即可。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-08-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
给其他公司代发工资,税务局允许吗
允许。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，允许给别的公司代发工资，只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的，用人单位是可以委托别的单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。
如果是开普通发票，差额交税，30120加增值税额，在备注表明是差额征税，只就120元交税。对方按照全额列支成本。如果想开专用发票，不能差额征税，要全额缴纳增值税。
代发工资是不会带扣税的，个税是由发工资的企业自行缴纳的，代发工资的明细是非常清楚的，税务局也可以根据这个明细，来检查企业的个税缴纳情况，如果是存在偷税漏税的情况，那么就可很容易的能从明细清单中产核查出来。
如果是派遣，那需与你公司签劳动合同，但是你公司需承担劳动用工责任，如果你们只是代推荐人，则劳动者与公司签，你公司和该公司之间需签订相关书面合同，明确权利义务。
看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了相关事宜还是比较合规的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
按照实发金额代发工资，跟税务上没其他关系，但是公司每个月要根据员工的工资代扣代缴个人所得税扣个人所得税与工资由哪个银行代发没关系法规如下：凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。
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