做一休一算什么工时（做一休一的工资怎么计算的）

2024-08-23 06:05:43 30阅读

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本文目录一览：

1、“上一休一”或“做一休一”意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。“做一休一”属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。

2、“上一休一”或“做一休一”意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。“做一休一”属于不定期上班时间。不定期上班时间，是指无固定工作时数限制的工资制度。主要用于工作性质和工作职责不受固定工作时间限制的劳动人民。

3、上一休一的意思是工作一天，休息一天。具体解释如下：关于“上一休一”“上一休一”是一种常见的工作时间安排，即工作一天然后休息一天。这种工作制度在很多行业都有应用，如服务业、制造业等。在这种安排下，员工们会拥有较为充足的休息时间，有助于恢复精力，调整状态。

4、上一休一意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。上一休一属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度，适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。

5、上一休一是什么意思就是上一天休一天，也就是一连上24小时班然后休息24小时。这是一种工作方式，比如我们常见的 *** 机关学校等的8小时工作制，就是一天工作八小时，一周工作五天。8小时有的是8点到12点、2点到6点，有的是早9点到晚五点的朝九晚还有的就是一天三轮换的三班倒。

1、根据查询爱问知识人得知，“上一休一”或 “做一休一” 意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。“做一休一” 属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。

2、“上一休一”简单理解来说就是上一天班休息一天，一般而言这里的上班需要上满一整天，比方说发电厂夜里也需要有人值班，所以这里的值班人员是需要上满一整天的，上完之后就可以直接回家休息一整天。这样的上班模式较之“上五休二”的工作模式更加辛苦，也更加熬人。

3、上一休一的工作有很多种类，包括但不限于医疗领域中的医护工作者、IT行业中的程序员、零售行业中的商场促销员等。此外，还包括 *** 、保安、银行职员等职业也可能采取上一休一的工时制度。解释：医疗领域中的医护工作者：医护工作者经常需要面对紧急情况，因此他们的工作时间可能非常不规律。

4、上1天班休息两天。截止2022年11月17日，在医院工作的工作人员是有累计上24小时班就可以休息48小时的政策的，因为1天是24小时，所以就是上一休二，也就是上1天班休息两天。

5、工作一天休息一天，这样的行业一般大多是一些服务性质的行业，如一些单位的保安岗位都是工作一天休息一天，而且都需要熬夜的，再就是一些如医院或者是公共事业服务等方面的单位也是如此。

6、禹州市人民医院上一休一的巡逻员靠谱。根据查询禹州市人民医院官网显示，禹州市人民医院上一休一的巡逻员是经过专门的培训，具备相应的工作技能，有巡逻资格证书，具备安全意识和职业道德等基本素质。人民医院巡逻员主要协助医院管理工作、处理突发事件、保证医院内部的秩序和安全工作。

1、做一休一工作应该执行的是综合工时制。月标准工作时数=83×8=1664 工作满1664小时，计算全薪，超过部分计算加班费；低于1664小时，按实际出勤时数计算工资。

2、法律分析：无论是按15天算还是按30天算，你所要考虑的是你每天的工资标准是多少，如果工作一天休息一天的工资单日工资非常高，那么按15天算也是可以的，如果单日工资是按八个小时或者十个小时的工作时长来计算，那么就应该按30天的工作。

3、做一休一加班工资计算规定是按照小时或者日工资的方式来进行计算，一般情况下天数是20多天来进行计算的，不管怎么样来说，只要是存在加班的这种现象，都必须要进行加班工资的制度，否则就是属于一种违法的现象。

4、按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。这样算的话，一年有365天，应上班185天，休息185天。这样，按1天11小时计，全年上班时数=185乘以11=2005，折算到每月，即1629小时。做一休一是：指工作一天休息一天，无需支付双休日加班工资。

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