内转合同是什么意思吗（什么叫内转）

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本文目录一览：

• 1、我原来是计划内临时工,五年后转为合同制,前几年算工龄吗
• 2、签订五年劳动合同,在合同期内两次转签新合同属违法吗
• 3、保险合同转换的意思是什么?
• 4、同一公司三年内转换三四次合同!这次让我们签自动离职然后在转签新合同...
• 5、想问问,在房地产中的交易中,可内部转名是什么意思?是否存在着风险...

我原来是计划内临时工,五年后转为合同制,前几年算工龄吗

1、只要你从干临时工开始直至转为合同工期间始终在该单位，除前五年算工龄外，还应该计算为连续（即本单位）工龄。

2、结论是，事业单位临时工的工龄在符合特定条件的情况下可以计入正式入编后的工龄。根据《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》的规定，计划内临时工的最后一次在单位工作时间可以与正式录用后的工龄合并计算。

3、一个职工在单位有临时工转为正式工。他的工龄应该是合并计算。也就是说，应该把临时工的工龄也算上。

4、《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。

5、临时工转为合同工可以合并计算工龄吗临时工转为合同工是可以合并计算工龄。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

6、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

签订五年劳动合同,在合同期内两次转签新合同属违法吗

1、只要是双方真实意思的表示，不违法。新合同只是部分内容变更的，属于劳动合同的变更；全部内容重新签订的，原合同废止。

2、公司让员工转签劳动合同，有两种方式：（一）先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，劳动合同没到期，不能强制转签，以此解除劳动合同是违法解除，要支付经济赔偿。（二）因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。

3、劳动合同法规定，连续签订了两次有固定期限的劳动合同后，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

4、在合同期内，公司要求所有人重新签定劳动合同，但甲方改成集团内另一个分公司，只要和单位协商同意的，是可以重新签订劳动合同的。即便不重新签订劳动合同，原劳动合同也是具有法律效力的。

5、签订和解除合同是合同各方的民事行为，不涉及法律禁止性规定是不违法的。新签合同可以在合同中约定解除之前的合同。

保险合同转换的意思是什么?

关于“保险合同转换”，大体上说就是指保单转换权益，换言之就是投保人自己的需求和得到保险公司的同意下，把目前有的保险合同，在保障期限以内正式转变成为其他保险合同。

保险合同转换：通俗来说就是您购买了一份保险A之后，在保险合同还没有到期前，您不想继续缴纳保险费使用该保险A了，可以向保险公司进行申请转换，经申请同意后，可以转换成该保险公司的其他保险B。

保险中的“转换”是指保险公司在保单有效期内，根据客户的需求和情况，将原有的保险产品转换为新的保险产品。这种转换通常是在原有保单续保期间内进行的，保单中的保费和累计保费也会根据新保险产品的条款变化而进行调整。

同一公司三年内转换三四次合同!这次让我们签自动离职然后在转签新合同...

1、所以，连续签订三次合同，选择权在劳动者手中，任你选择。

2、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除，终止双方的权利和义务。

3、先正常去公司，但记得打卡手机的录视频，收集到公司强行不让你进入公司的视频证据； 报警、打劳动监察大队的 *** ，并录音，第二次保存证据 接着就去申请劳动仲裁，不要拖延时间，不然公司说你旷工。 我们需要收集到哪些证据才有把握？ 根据实际情况的不同，主要包含以下这些证据。

4、签劳动合同时期限是三年，但是中途想改行，劳动者可以提前与单位解除合同。个人提出离职通常有如下情况：试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。

5、调整岗位，你是可以拒绝的；公司以你不服从安排为由解除劳动合同后，你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。

想问问,在房地产中的交易中,可内部转名是什么意思?是否存在着风险...

1、内部转名俗称改底单（更改购房合同），是针对还没有房产证的房子想要卖掉的时候采用的一种 *** 。只要开发商认可可以改底，房子可以买，因为就相当于你面对的是开发商了而不是卖房人，等到房产证下来后就直接是你的名字了，基本没有风险。

2、最后，内转房本身的交易也是有不小风险的，不能像正规渠道那样，每一步都有清楚的合同凭据，容易发生交易纠纷。此外就是房子本身了，一般内转房都会存在这样或者那样的问题，比如临近高速和马路，周边存在诸多不利因素，朝向采光不好等等。当然，房子本身的问题是可以通过人为去排查的。

3、内部转岗是指员工在职场中调整自己的职位或职责。通常，这种转变是由公司内部的需要或个人的发展目标所驱动的。内部转岗可能需要员工具备更多或不同的技能或经验来适应新的角色，同时也可能由于这种转变而享受到更高的薪酬或更好的工作环境。内部转岗有好处和挑战，需要员工和公司双方共同合作。

4、” *** 部门禁止“内部转名”，即使支付了房款或签订了认购书，也面临被取消交易的风险。

5、问题六：一手房刚收房能转别人名字吗？ 不能。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条第六款规定：未依法登记领取权属证书的，不得 *** 。

6、风险点评 一位不愿意透露名字的开发商告诉记者，一手楼买卖内部转名仅仅能在《预售商品房买卖合同》尚未拿到房管局办理合同鉴证之前可以操作，一旦在房管局办理了合同鉴证，就表示确认了购房者的购房产权，不能再转名，否则就等同于二手交易。

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