就业协议和劳动合同有什么不同（就业协议和劳动合同有何不同）
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就业协议书和劳动合同有什么区别
主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。
就业协议书与劳动合同的区别有：主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校；劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位。法律依据不同.毕业生就业协议是无名合同，适用《民法典》；劳动合同是有名合同，适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。
主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。
劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。时效不同：就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
就业协议与劳动合同的区别在于
1、主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。
2、内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。
3、就业协议与劳动合同的区别如下：签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定，劳动合同是在入职后签订的；签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟录用人员之间的协议，而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间签订的合同；法律效力不同。
4、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。
就业协议和劳动合同的异同有哪些?
1、就业协议和劳动合同存在不同点，两者在签订主体、适用法律、签约目的等方面不同，就业协议是单位、毕业生和学校三方签订的，而劳动合同中只涉及毕业生和单位。相对于劳动合同，就业协议没有那么严格。相同地方这两者都是毕业生毕业后找工作需要签订的。
2、法律分析：主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。
3、就业协议书和劳动合同的区别如下：主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体；依据不同。
4、内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。
就业协议与劳动合同的区别
1、主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。
2、就业协议与劳动合同的区别如下：签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定，劳动合同是在入职后签订的；签订对象不同。就业协议签订的对象是用人单位与拟录用人员之间的协议，而劳动合同则是用人单位与已经录用的员工之间签订的合同；法律效力不同。
3、就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。
4、就业协议书与劳动合同的区别有：主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校；劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位。法律依据不同.毕业生就业协议是无名合同，适用《民法典》；劳动合同是有名合同，适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。
劳动合同和就业协议有什么不同?
主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议，学校不是劳动合同的主体。
就业协议和劳动合同的区别如下：主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；法律依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是关于劳动的法律法规；内容差异。
一）主体不同，就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
性质不同 就业协议书：就业协议书是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议。劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。顺序不同 就业协议书：就业协议书一般在劳动合同之前签订。劳动合同：劳动合同一般在就业协议书之后签订。
法律适用：就业协议书与劳动合同适用的法律法规不同。劳动合同遵守《劳动法》及相关劳动人事规章，而就业协议则依据教育部的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关政策，因为目前还没有专门的《就业法》或国务院级的就业法规。
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